Додека владите и врвните технолошки директори се расправаат за способноста на вештачката интелигенција да предизвика глобален конфликт, луѓето кои всушност работат на технологијата се зафатени со војна за плати.
Популарноста на платформите за вештачка интелигенција како ChatGPT значи дека инженерите со вештачка интелигенција можат, во 2023 година, да бараат речиси двојно поголема плата од онаа што ја добиле минатата година, според одборот за работни места Adzuna.
И покрај тоа што познатите големи технолошки имиња како Мајкрософт, Гугл и Амазон скратија стотици илјади работни места поради забавување на побарувачката и зголемени трошоци, вработувањето продолжува со полно темпо за луѓе со дипломи за машинско учење и компјутерски науки.
Големите и малите компании се борат со нокти и заби да ги задржат врвните таленти за вештачка интелигенција, со што платите се зголемуваат уште повеќе бидејќи побарувачката за квалификувана работна сила се заканува да ја надмине понудата.
Една лондонска реклама од Амазон нуди до 260,000 долари (211,000 фунти) за висок применет научник специјализиран за генеративна вештачка интелигенција - истата технологија што го напојува ChatGPT.
Во Сан Франциско, Google се огласува за работа инженер за машинско учење со основна плата до 263,000 долари - плус бонуси, капитал (акции) и бенефиции.
Ако ја имате вистинската комбинација на вештини и професионално искуство, можно е да влезете во високо платена улога во САД и никогаш повеќе да не треба да се грижите за цената на лебот.
Џош Бренер, главен извршен директор на компанијата за одбори за работни места Hired, вели дека конкуренцијата на двете страни на Атлантикот води до „зголемен надоместок за овие професионалци“ додека бизнисите се тркаат да ги обезбедат најдобрите и најпаметните таленти.
„И покрај нестабилноста во технолошката индустрија, инженерите за вештачка интелигенција и машинско учење, вклучително и оние кои се специјализирани за обработка на природни јазици, сè уште се многу барани и добиваат повисоки плати во просек од стандардните софтверски инженери“, вели тој.
Економските услови одиграа голема улога во оваа златна треска. И покрај тврдоглавата висока инфлација, оптимистичките инвеститори ја зголемија вредноста на компаниите кои се сметаат за предност во вештачката интелигенција и нејзините соседни индустрии.
Индексот на цените на акциите S&P 500 доби речиси цел процентен поен за еден ден оваа недела поради позитивното ажурирање од Nvidia, што прави компјутерските кола да се користат за напојување на вештачката интелигенција.
Компанијата со седиште во Калифорнија повеќе од двојно ја зголеми цената на акциите на 380 долари оваа недела, по неочекувано високата продажба на нејзините чипови A100 и V100 оптимизирани со вештачка интелигенција. Како резултат, според бројките на Блумберг, неуспешниот ефект го зголеми технолошкиот индекс Nasdaq 100 за 2.5 проценти.
Индустријата за вештачка интелигенција ужива во златен момент благодарение на лансирањето на јавно достапна верзија на ChatGPT минатата година.
Тоа, и неверојатните способности на четботот, го доведоа производителот на платформата OpenAI до статус на познато име - и ги отвори очите на технолошките работници за можноста да работат на вештачка интелигенција.
Влијанието врз платите е јасно. Минатиот април инженер за вештачка интелигенција во ОК може да има просечна плата од само 48,159 фунти, според Адзуна; до април 2023 година, тој просек речиси се удвоил на 82,860 фунти, додека во март оваа година научниците за податоци би можеле да имаат просечно околу 70,000 фунти.
Во меѓувреме, инженерите за машинско учење на кои им беа понудени околу 60,500 фунти минатиот јули се во искушение со плати од 93,750 фунти во првите три месеци од 2023 година, откри Аџуна.
Лансирањето на ChatGPT предизвика наплив на апликации за работа, велат изворите, предизвикувајќи поголем притисок врз платите додека регрутерите се бореа да ги доведат најдобрите кандидати.
Бренер на Hired додава: „Инженерите за машинско учење во ОК заработуваат просечна плата од 92,000 фунти, што е приближно 9% повисока од просечната плата на стандардните софтверски инженери од 83,000 фунти“.
Даниел Пел, потпретседател на Обединетото Кралство и Ирска за софтверска компанија за управување со работна сила Workday, нагласува некои аналитичарски предвидувања кои предвидуваат дека пазарот на вештачка интелигенција во Велика Британија ќе вреди стотици милијарди фунти до 2033 година.
Тој вид на успех не може да се постигне доколку индустријата не ги искористи најдобрите таленти, додава Пел, но најдобриот начин компаниите да го постигнат тоа не е нужно да ги доведат најквалификуваните луѓе однадвор.
„Преместувањето кон пристап заснован на вештини може да им помогне на деловните лидери да го избегнат скапото вежбање на регрутирање“, вели Пел.
Од другата страна на оградата, сепак, помалите компании се борат да останат конкурентни кога се спротивставуваат на длабоките џебови на Big Tech и другите етаблирани индустрии.
Јан Волтер, управен директор на Applause, компанија која ги тестира и обучува алгоритмите за вештачка интелигенција, вели дека е тешко да се добијат вистинските луѓе со вистинска комбинација на вештини.
„Ова е сè уште простор во зародиш и тешко е да се одреди дали кандидатот го има потребното искуство во ВИ и моделирање [машинско учење]“, додава Волтер.
„Поверојатно е дека некој ќе има позадина во науката за податоци отколку со чиста позадина на вештачка интелигенција, така што треба да се вработите за комплети вештини наместо конкретно искуство. Така да, регрутирањето е конкурентно, но исто така е многу селективно“.
Тој дополнителен притисок од вештачката интелигенција можеби нема да трае вечно. Додека кодерите и компјутерските научници можат удобно да влегуваат во 1 процент од најголемите британски заработувачки, оние на спротивниот крај на скалата може да се најдат без работа наместо тоа.
БТ во средината на мај соопшти дека укинува околу 10,000 работни места за да ги замени со вештачка интелигенција, како дел од поширокиот круг од 55,000 отпуштања. Извори од индустријата сугерираат дека оној што го обучува софтверот за вештачка интелигенција да го преземе од невработени луѓе, можеби создава средства за сопствен професионален пад.
Економистите тврдат дека ефектот на вештачката интелигенција врз работните места ќе биде двоен: платите за некои работи ќе паднат на нула, нивните работни места ќе им бидат префрлени на машините, додека платите за други вртоглаво растат бидејќи специјализираните вештини потребни за обука на вештачката интелигенција стануваат се поретки.
Конор Аксиотс, од Институтот Адам Смит, вели дека способноста на напредната вештачка интелигенција да донесува сопствени одлуки може да значи дека луѓето целосно ќе бидат отселени од пазарот на работни места.
Тој вели дека ваквите случувања „имаат потенцијал да ја направат оваа технологија невообичаено веројатно да го замени когнитивниот, како и физичкиот труд, бидејќи компаративната предност на човечкиот труд во моќта на мозокот станува помалку очигледна“.
Како резултат на тоа, луѓето ќе имаат мала „компаративна предност“ во однос на вештачката интелигенција „со која ќе заработат соодветна пазарна плата“ доколку напредокот во технологијата продолжи со сегашното темпо, додава Axiotes.
Законодавците почнуваат да се борат со овие идеи, иако високите плати и ветувањето за луксузен начин на живот продолжуваат да ги искушуваат најдобрите таленти за работа со вештачка интелигенција.
Во меѓувреме, владите се зафатени со поставување на црвениот тепих за пионерите на вештачката интелигенција кои ги бараат најдобрите таленти. Минатата година Британија отвори брза визна шема чија цел е да им помогне на работодавците да ги пренесат технолошките работници од највисок калибар во земјата.
Американската еквивалентна програма за визи H1-B им овозможува на американските работодавци да увезуваат до 85,000 „високо квалификувани“ работници годишно - но компаниите кои сакаат да донесат работници со вештачка интелигенција во странство во САД се натпреваруваат со други области со висока технологија, како што е инженерството.
Керолин Диненаџ, тогашна министерка во Одделот за култура, медиуми и спорт, во 2021 година рече дека водечката рута за виза за глобални таленти на Владата „нема да има ограничување на бројот на луѓе кои ќе можат да дојдат во ОК“.
Има некои знаци дека златната треска со вештачка интелигенција може да забавува. Некои извори од индустријата за регрутирање кои побараа да не бидат именувани сугерираат дека просечните плати за вештачка интелигенција може да се намалуваат бидејќи таквите како ChatGPT стануваат се повообичаени во секојдневниот живот.
Засега, докторатот за компјутерски науки или машинско учење е несомнено патот до високата плата и лесен начин на живот, дури и ако тоа доаѓа на сметка на улогите на нивните колеги.
Проширете ги вашите хоризонти со наградуваното британско новинарство. Пробајте го The Telegraph бесплатно 1 месец, а потоа уживајте во 1 година за само 9 долари со нашата ексклузивна понуда за САД.
Извор: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html