Овие 61 компанија испробаа 4-дневна работна недела - и повеќето се држат до тоа

Ова е според конечните резултати од студијата за тоа како 61 компанија од Обединетото Кралство и нивните околу 2,900 работници поминале со компресирана работна недела помеѓу јуни и декември 2022 година. Студијата беше спроведена од 4-дневна недела на глобално ниво, непрофитна организација која ја поддржува идејата за пократка работна недела.

Компаниите го постигнаа искуството со 8.5 од 10, додека приходите се зголемија во просек за 1.4% за време на пробното тестирање. Во споредба со слични точки една година порано, приходите се зголемија во просек за 35%.

Четиридневната работна недела некогаш беше маргинална идеја, но таа добива на сила. За време на Светскиот економски форум во 2022 година, имаше а панел дискусија за пократката работна недела, заедно со дополнителен пост за тоа како четиридневната работна недела не ја намали продуктивноста, па дури и може да ја зголеми.

Во минатото, компании со седиште во САД, вклучувајќи го и Мајкрософт
MSFT,
-2.09%
и Shake Shack 
ШАК,
+ 0.73%
со одреден успех експериментираа со четиридневна работна недела за платените вработени. Во тест спроведен во 2019 година, Мајкрософт рече дека продуктивноста скокнала за 40% кога вработените работеле четири дена во неделата, но компанијата последователно не спроведе постојана четиридневна работна недела.

Голем дел од бизнисите кои учествуваат - 92% - рекоа дека планираат да продолжат со четиридневната работна недела, забележаа истражувачите. Два од другите пет бизниси го продолжуваат пробното работење, додека другите три засега престануваат.

Намалување на исцрпеноста

Во студијата, повеќе од половина од работниците рекле дека четиридневната работна недела ја зголемува нивната способност да ја вршат својата работа, а 71% рекле дека тоа го намалува исцрпеноста. Околу 40% рекле дека се чувствуваат помалку под стрес и дека имаат подобрено ментално здравје, а 54% доживеале помалку негативни емоции.

„Севкупното задоволство од работата и животот е повисоко, при што вработените пријавиле помали стапки на исцрпеност и подобро физичко и ментално здравје. Луѓето исто така имаат помалку проблеми со спиењето и вежбаат повеќе“, се вели во извештајот, кој се заснова на податоци од истражувачите од Бостонскиот колеџ и Универзитетот Кембриџ.

Рани податоци за пробната работа во ОК покажа широка популарност. Во тоа време, речиси половина од бизнисите рекоа дека продуктивноста е иста, додека една третина рекоа дека има мало подобрување, а 15% забележаа поизразено подобрување.

4 Day Week Global рече дека проучувала 91 компанија и околу 3,500 работници - што ги вклучува 61 компанија од најновата студија - кои ја испробале компресираната недела. Истражувачите ќе имаат повеќе наоди од други делови на светот во наредните недели и месеци.

Останува прашањето: Уште колку компании ќе оди заедно со идејата? Кон крајот на минатата година, 40% од анкетираните компании рекоа дека или започнуваат четиридневна недела или размислуваат за користење, според Индекс на идно работно место на EY.

Наодите - кои пристигнуваат кога многу американски работници ја започнуваат својата работна недела со празници по Денот на претседателите - додаваат на дебатата за тоа каков треба да биде канцеларискиот живот.

Сè уште постои тековен притисок и притискање за тоа колку дена шефовите очекуваат нивниот персонал да биде физички присутен во канцеларијата. Работата од далечина на масовно ниво започна како план за вонредни ситуации за време на пандемијата.

Како што се повлекуваат најлошите денови на пандемијата, очекувањата за работа од далечина останаа наоколу како важен дел од равенката во рамнотежата помеѓу работата и животот.

Приближно една четвртина од новите огласи за работа минатиот месец беа огласени како далечински, што е намалување од 32% во четвртиот квартал од 2022 година. според глобалната фирма за персонал Роберт Халф Интернешнл
RHI,
-2.96%.
Две третини од анкетираните работници рекле дека отсуството на патување на работа е најдобриот дел од работата на далечина, а 45% рекле дека главната карактеристика е подобар морал и рамнотежа помеѓу работата и животот.

Во една неодамнешна епизода од нејзината Подкаст за најдобри нови идеи во пари, MarketWatch испита дали САД навистина би можеле да добијат четиридневна работна недела.

Вестон Бласи придонесе за овој извештај.