Ова е најголемото жалење за повеќето пензионери, покажува истражувањето

Кога пензионерите би можеле да разговараат со своите помлади, би им кажале да штедат повеќе за нивните златни години.

„Размислуваме за жалењето што го имаа повеќето од нашите испитаници во истражувањето, тоа беше што не почнаа да штедат доволно рано“, изјави Нејт Мајлс, шефот на пензионирањето на Allspring, за Yahoo Finance Live за неодамнешните активности на компанијата. глобално истражување за инвестиции на 2,758 возрасни лица во близина и во пензија.

Како резултат на тоа, многу од испитаниците на Олспринг размислуваат за полупензија.

„Околу 25% од нив дадоа отказ или да работат подоцна и да се пензионираат подоцна и/или само да очекуваат помалку во пензија“, рече Мајлс.

Но, тоа не е секогаш остварлива опција, според резултатите од истражувањето. Еден од 4-те предвремени пензионери имаше неочекувано предвремено пензионирање поради губење на работа и здравствени проблеми.

Наместо тоа, работниците треба да се фокусираат на штедење, рече Мајлс.

Тој им препорачува на работниците да заштедат најмалку 10% од приходите за пензија. Работниците можат дури и да го надополнат изгубеното време, доколку почнат да штедат за пензионирање подоцна во нивните кариери. Тоа само значи постојано чорапување далеку повеќе.

„Една од работите што нè загрижуваше во врска со истражувањето, всушност, беше тоа што луѓето кои не почнаа да штедат дури по 40 години, заштедуваа само 50% од времето со стапка од околу 10%,“ рече Мајлс. „Дури и кога луѓето штедат подоцна, тие всушност не ги надоместуваат тие 10 или 20 години во однос на тој одложен датум на почеток“.

Работодавците, исто така, можат да играат улога во помагањето на работниците да ги исполнат своите цели за пензионирање преку планови за автоматско запишување. Тоа е кога работниците автоматски се запишуваат во 401(k) на нивната компанија кога ќе започнат. Некои работодавци нудат и автоматски зголемувања на придонесите секоја година.

Студиите покажаа дека работодавците со планови за пензионирање со автоматско запишување имаат многу повисоки стапки на учество меѓу нивните вработени.

„За поголемиот дел од учесниците, или немаат ангажман или финансиска писменост да ја донесат честопати најдобрата одлука за нив. Така, работите како автоматско запишување и автоматско ескалирање ќе помогнат да се решат некои од тие проблеми во нивно име“, рече Мајл. „И гледаме дека се повеќе планови го додаваат тоа. Со неодамнешното поминување на SECURE 2.0, очекуваме дека уште повеќе учесници во плановите спонзорирани од работодавачот ќе го сторат тоа“.

Приказна продолжува

Автоматското запишување, исто така, може да им помогне на жените, кои се позагрижени да ги постигнат своите цели за пензионирање, рече Мајлс. Истражувањето на Олспринг го покажа тоа 69% од жените се самоуверени за нивните заштеди кои траат до пензионирање во споредба со 87% од мажите.

„Генерално, жените се помалку сигурни во пензионирањето и генерално се поанксиозни. Дел од тоа е што тие честопати не се во работната сила во текот на целата своја кариера, и затоа немаат корист од тоа време во заштедата“, рече Мајлс. „Ова е една област каде што [плановите за автоматско запишување] навистина ќе помогнат, каде што ќе добиеме се повеќе и повеќе жени во работната сила што всушност ќе штедат за пензионирање подолго време“.

Ела Винсент е личен известувач за финансии за Yahoo Finance. Следете ја на Твитер @bookgirlchicago

Кликнете овде за најновите вести за лични финансии кои ќе ви помогнат при инвестирање, отплата на долг, купување дом, пензионирање и повеќе

Прочитајте ги најновите финансиски и деловни вести од „Јаху финансии“

Преземете ја апликацијата Yahoo Finance за Јаболко or Андроид

Следете Yahoo Finance на Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, Скопје, и YouTube.