Twitter им плаќа на своите вработени значително различни плати за истите улоги, во зависност од тоа каде работникот е сместен на глобално ниво, извештај од страна на списанието технологија и култура, Внесете открива.
Информациите доаѓаат од контролната табла за опсег на плата на Твитер и беа прегледани од Внесете. Според публикацијата, контролната табла ја користат вработените за да видат што им се плаќа на колегите низ компанијата, а најновите податоци се од април 2022 година, според Внесете.
Портпарол на Twitter потврдено на Богатство дека внатрешната база на податоци за платите постои и е пуштена во употреба пред неколку месеци за да се обезбеди транспарентност на платите.
Влезови Извештајот наведува еден пример на директори на правни советници во Њујорк кои заработуваат максимални 338,000 долари наспроти истата позиција во ОК што заработуваат 203,000 долари. Дополнително, специјалист за податоци во ОК заработил максимум 51,000 долари наспроти истата позиција во Гана која заработува 15,600 долари.
„Твитер редовно ја проценува компензацијата на секој пазар каде што се базираат нашите вработени за да се осигура дека плаќаме правично и ќе останеме конкурентни на пазарот“, рече портпаролот на Твитер. Богатство. „Надоместокот за секоја улога е локализиран во зависност од локацијата, а нашиот пристап осигурува дека сме конкурентни на практиките на локалниот пазар“.
Твитер претходно беше отворена за својата политика да доделува различни плати на вработените врз основа на нивната локација, особено кога делови од работната сила се префрлија на работа од далечина среде пандемијата на СОВИД.
„Отсекогаш сме имале конкурентен пристап за локализација на платите и горди сме на многуте начини на кои ги поддржуваме нашите вработени во овој предизвикувачки период“, портпаролот на Твитер. изјави Инсајдерски во септември 2020 година.
Facebook направи слично се движат во мај 2020 година, објавувајќи го тој вработен надоместок ќе се приспособат врз основа на тоа каде живеат работниците и трошоците за живот на тие локации.
In Влезови извештај, вработените во Твитер разговарале анонимно со публикацијата. Еден вработен рече дека персоналот за време на неодамнешниот состанок ги прашал менаџерите за разликата во платите по локација. Тие одговориле дефанзивно, се вели во извештајот.
Истиот вработен сподели размислувања зошто Твитер избра да ја создаде контролната табла.
„Компанијата ја објави контролната табла за плати со предупредување дека тоа го прави за транспарентност, но без намера да го сменат огромното несовпаѓање во платите“, рече вработениот. Внесете.
И според вработениот, Твитер рече дека разликата не се заснова на трошоците за живот во основната земја на вработениот, туку на просечните плати во секоја област.
Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com
Извор: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html