Извршниот директор на Uber вели дека вработувањето на персоналот сега е „привилегија“ и предупредува дека станува „тврдокорен“ за трошоците

Uber ќе почне да го „третира вработувањето како привилегија“ бидејќи компанијата се обидува да ги намали трошоците, им рече извршниот директор на компанијата на вработените во текот на викендот.

Во писмо прво до вработените објавено од CNBC, извршниот директор Дара Косрошахи рече дека Uber треба да реагира на „сеизмичката промена“ на пазарите.

„Иако инвеститорите не ја водат компанијата, тие ја поседуваат компанијата - и ни доверија добро да ја водиме“, рече тој во белешката, која беше испратена во неделата.

Тој додаде дека фокусот на Uber е префрлен од профитабилност до слободен готовински тек.

Додека Хосрошахи инсистираше на тоа дека Uber „ќе го исполни моментот“, тој им рече на работниците дека тоа значи правење компромиси.

„Мораме да се увериме дека економијата на нашата единица работи пред да станеме големи“, рече тој. „Најмалку ефикасните трошења за маркетинг и стимулации ќе бидат повлечени. Вработувањето ќе го третираме како привилегија и ќе размислуваме кога и каде ќе додадеме број на вработени. Ќе бидеме уште потврдокорни за трошоците во целиот одбор“.

Косрошахи упати апел директно до вработените, истакнувајќи дека просечниот работник во компанијата е „едвај над 30 години“, што значи дека поголемиот дел од работната сила на компанијата ја поминала својата кариера „во долг и невиден раст на трката“.

„Овој следен период ќе биде различен и ќе бара поинаков пристап“, рече тој. „На некои места ќе треба да се повлечеме за да спринтираме напред. Апсолутно ќе треба да направиме повеќе со помалку. Ова нема да биде лесно, но ќе биде епско“.

Uber забележа загуба од 5.9 милијарди долари кога ја објави својата заработка во првиот квартал минатата недела, од кои повеќето се припишуваат на падот на вредноста на акциите на компанијата во други фирми, вклучително и кинескиот гигант за возење вози Диди.

Сепак, приходот на компанијата за првиот квартал порасна за 136% на годишно ниво, при што Хосрошахи рече дека резултатите покажуваат дека „никогаш немало повозбудливо време за иновираат во Uber".

Во 2020 година, Uber изврши масовни отпуштања, отпуштање на повеќе од 3,500 вработени- или 14% од нејзината работна сила - на почетокот на мај. Само неколку недели подоцна, компанијата отпушти уште 3,000 работници и рече дека ќе затвори или комбинира 45 глобални канцеларии.

Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com