УПС, тимстерите се подготвуваат за тешки разговори околу синдикалниот договор

со Услуги за обединети парцели работните преговори се приближуваат, извршниот директор Керол Томе звучеше самоуверено на овонеделните заработка од четвртиот квартал повикуваат дека договорот „победник-вин-вин“ ќе биде постигнат пред крајот на јули.

Но, оптимизмот на Томе доаѓа бидејќи синдикатот Teamsters, кој претставува повеќе од 340,000 работници на UPS, го зголемува притисокот на гигантот за испорака.

„Имаше многу написи и наслови што може да предизвикаат некој да се запраша дали е остварлива победа-победа или не“, рече Томе во вторникот на повикот, признавајќи ги разговорите за построги преговори.

Тимстерите јавно ветија дека ќе започне штрајк доколку не се постигне задоволителен договор. „Дали ќе има штрајк на работниците на УПС зависи од УПС“, рече Кара Дениз, портпарол на Тимстерс.

Разговорите започнуваат во април, а сегашниот национален договор истекува на 31 јули. Преговорите за локални договори започнуваат овој месец.

Штрајкот може да направи значителна штета на работењето на UPS-от и да создаде проблеми за бизнисите и потрошувачите. Во четвртиот квартал од 2022 година, работниците на УПС испорачаа во просек по 28 милиони пакети дневно, според веб-страницата на компанијата.

Дури и со татнежите за потенцијален штрајк, Томе одржува позитивна перспектива имајќи предвид дека синдикалните работници „се дел од семејството на UPS повеќе од 100 години“.

„Ова не е наше прво родео“, рече таа.

Но, овогодинешните разговори ќе бидат поинакви.

Што да очекувате

Од UPS и Teamsters последен пат преговараше за договор во 2018 година, светот помина низ глобална пандемија за која работниците велат дека ги влошила работните услови на UPS-от. Самиот синдикат најде ново, поагресивно раководство.

За прв пат, претседателот на Унијата на тимстери, Шон О'Брајан и секретарот на синдикатот за финансии ќе имаат места на преговарачката маса и ќе бидат директно вклучени во преговорите за условите од новиот договор.

О'Брајан го презеде кормилото на синдикатот во март 2022 година со амбициозна агенда и радикален став во однос на неговиот поумерен претходник, Џејмс Хофа.

„Испраќаме порака до UPS дека деновите на отстапки и шетање по нашите членови завршија“, рече О'Брајан на 1 август, кога синдикатот ја започна својата национална кампања пред преговорите.

Тешкиот пристап доаѓа во пресрет на Бум на е-трговија на пандемијата на Ковид што поттикна скок во обемот на испорака на UPS, генерирајќи висок профит за компанијата и потешки работни услови за нејзините вработени, соопшти синдикатот.

На преговарачката маса, тимстерите бараат да обезбедат повисоки плати, поуправливи работни смени и подобрени безбедносни услови. Сака да ги ублажи практиките за надзор на вработените, како што е, на пример, ослободување од прстенести камери инсталирани во повеќето камиони.

Плус, по голем број топлотни бранови, Teamsters повикуваат на подобрени безбедносни мерки во кафеавите камиони и магацините на компанијата. Во текот на летото, возачите на UPS се префрлија на социјалните мрежи пост термометар чита од внатрешноста на нивните камиони, кои често се приближувале до 120 степени.

„Не може да има спор, за жал, дека земјата се загрева и тоа им става непријатна ситуација на нашите вработени на врвот на летото“, рече Томе на повикот за заработка. Таа објасни дека дури и пред да започнат преговорите, компанијата планира да донесе нова технологија и мерки за хидратација за да ги задржи работниците безбедни на опасна топлина.

Тимстерите, исто така, сакаат да ја елиминираат класификацијата на вработените „22.4“, која се однесува на работници кои често работат со полно работно време, но официјално се сметаат за хибридни и, како резултат на тоа, се помалку платени. Генерално, синдикатот има за цел да го прошири бројот на позиции со полно работно време и да стави крај на поддоговорите.

Агендата на синдикатот вклучува и поуправливи работни распореди по завршувањето на КовидСкокот на испораката во ерата натера многумина да мораат да работат шести ден за време на викендот - она ​​што синдикатот го измисли „удирање на шестиот ден“.

„Има некои возачи кои заминуваат додека нивните деца спијат и кога ќе се вратат навечер, детето се враќа во кревет. [Тие возачи] го губат целиот ден работејќи“, рече Дениз, портпаролот на Тимстерс.

„Трампата година“ е пред нас

Оттогаш, пандемискиот бум за испорака е олеснет, а UPS-от е сега навигацијата како да останете профитабилни додека обемот опаѓа.

Финансискиот директор Брајан Њуман рече дека очекува 2023 година да биде „напорна година“, бидејќи макроекономските предизвици, како што се повисоките каматни стапки и инфлацијата, продолжуваат да ги зголемуваат трошоците на компанијата и да тежат на побарувачката. UPS проценува дека 56% од нејзиниот профит ќе дојде во текот на втората половина од годината под облог дека олабавувањето на ограничувањата за Ковид во Кина ќе помогне да се заживее меѓународниот пазар на компанијата.

Со оглед на овие спротивставени ветрови, патот на UPS-от напред изгледа фокусиран на намалување на трошоците и зголемување на цените. Компанијата соопшти дека ќе ги врати капиталните расходи на 5.3 милијарди долари, што е намалување од првичниот план од 5.5 милијарди долари со кој започнаа фискалната 2022 година, фокусирајќи се на лизинг наместо на купување на некои од нејзините локации. UPS, исто така, ги зголеми стапките на испорака за 6.9% во декември 2022 година.

Но, додека UPS се обидува да ги заузда трошоците, прашањето за повисоки плати и други трудови инвестиции сè уште трае.

„Кога ќе видите нешто како [заработката во вторник] каде што имаше облачни проекции, добро, она што исто така го видовте беше 8.6 милијарди долари дивиденда и откуп“, рече Дениз.

„Нашите членови знаат што прави оваа компанија. Тие ги знаат финансиите на оваа компанија и знаат дека тие се она што ја прави оваа компанија пари“, додаде Дениз. „Тие го сакаат својот дел од профитабилноста“.

И покрај долгата листа на барања на синдикатот, Томе ги увери аналитичарите на повикот за заработка во вторникот дека компанијата и Teamsters се „порамнети“.

„Со само неколку измени во нашиот постоечки договор“, рече таа, „можеме да го решиме ова“.