Добрите времиња можат да траат само толку долго. Матурантите од Б-училиштето гледаат зголемена плата за МБА во консултантски услуги, заедно со примамливи поволности и зголемени можности. Во консултациите, организациите сè уште собираат рекордни приходи. На хоризонтот, доаѓа пресметка - нарушување што може да ги фаворизира додипломците и специјалистите и да ги остави зад себе МБА и што може добро да влијае на плаќањето на МБА во консалтинг.
Тоа беше едно откритие од годишниот преглед на платите за менаџмент консалтинг од 2023 година Консултации за управување. Покривајќи ги платите за консултантски услуги за 15 години, Менаџмент Консалтед се опишува себеси како „единствени оригинални податоци достапни во индустријата“. Во суштина, фирмата собира податоци за платите и придобивките преку своите подготовка за интервју продолжи подготовка услуги (заедно со проверените посетители на веб-страницата и податоци доставени од консултантски фирми). Во многу случаи, податоците се изведени од писмени понуди за работа.
Најважно: податоците за платите за МБА во консалтинг се актуелни - изведени од одговорите од 2022 година кои не се просечни во однос на минатите одговори.
Management Consulted, исто така, останува блиску до индустријата преку услуги за консултантски фирми и високообразовни институции, заедно со директориуми и водичи за истражување. Преку нивните извори, Management Consulted може со сигурност да каже дека индустријата е здрава. Во својот преглед на резултатите од 2022 година, Менаџмент Консалтед забележува дека платите за МБА во консалтинг се зголемуваат, а патувањата се намалуваат. Парот со зголемени инвестиции во професионална обука и профитабилни можности за излез и може да се каже дека консултантството функционира во златна ера. Проблемот е што побарувачката што го поттикнува растот на консалтинг може да придонесе и за корекција на индустријата.
Бејн и компанија. Бејн фотографија
СЕ ПРОМЕНИ НА МБА ПЛАЌАЊЕ ВО КОНСАЛТИНГ
„Ова доведе до рекордни приходи за многу консултантски фирми и континуиран бран на активности за спојување и спојување, што доведе до двоцифрен раст на индустријата“, објаснува Менаџмент Консалтед. „Сепак, овој раст не е без потенцијална опасност. Идните маржи се изложени на ризик бидејќи фирмите продолжуваат да ги зголемуваат платите без пропорционален пораст на стапките на проектот. Досега, маржите беа заштитени со намалување на оперативните трошоци (т.е. помал канцелариски простор, помалку патување). Сепак, има само толку многу што фирмите можат да ги намалат, а платите постојано растат“.
Во својата анализа, Менаџмент Консалтед верува дека следниот бран на намалувања ќе вклучи или намалување на големината на проектниот тим или одлучување за ангажирање на помалку скапи таленти кои не се МБА. Во исто време, Менаџмент Консалтед предвидува продолжување на консолидацијата на М&А што ги подобри можностите на големите играчи, наведувајќи примери како што е Bain & Company ја презема Проксима за да го зајакне своето портфолио на синџирот на снабдување. Резултатот, објаснуваат тие, е „фрагментиран пазар на играчи во бутици“ - кои ќе се борат да се натпреваруваат против домашните групи кои уживаат поголеми ресурси од нивните матични фирми. Уште повеќе, како што забележува Management Consulted, се очекува вработувањето во индустријата да ја достигне побарувачката на клиентите.
„Како што последните две години на френетично вработувања ја достигнуваат побарувачката за услуги, севкупното искористување на консултантите се намали... Намалената искористеност и олабавувањето на пазарот на труд ќе доведат до помалку отворени улоги и побавен раст на платите оваа година. Зошто? 2021 и 2022 година забележаа невиден бран на излегувања од индустријата - овие излези треба да се стабилизираат бидејќи искористувањето се враќа на историските норми. Комбинирајте го ова со фактот дека најголемите конкуренти за таленти на консалтинг - Вол Стрит и Силиконската долина - спроведуваат отпуштања и го забавуваат вработувањето поради зголемената цена на капиталот, а овие фактори ќе извршат надолен притисок врз зголемувањето на платите во циклусот во 2024 година. Со повеќе желни кандидати од кога било досега да го бркаат престижот, платата и релативната стабилност на консултантската работа, пазарот на консултантски труд ќе биде уште поконкурентен оваа година“.
Канцеларијата на Мекинзи
MBB е љубезен кон MBAs
Можеби е поконкурентен, но тоа не значи дека нема да биде помалку профитабилен. Тоа е причината зошто Менаџмент Консалтед, исто така, обезбедува расчленување од фирма по фирма за платите за МБА во консалтинг. Тоа започнува со компензација - основна плата и бенефиции - за МБА и докторски студии со полно работно време нови вработувања (кои традиционално се платени исто). На ист начин, Менаџмент Консалтед го прави истото за новите вработувања кои имаат диплома и магистерски дипломи (кои, повторно, историски се исто платени). Дополнително, ќе најдете податоци за платите за стажирање во 2022 година и потенцијална заработка од кариера за двата сегменти со текот на времето.
Како поминуваат неодамна дипломираните студенти кога станува збор за плаќање? Да почнеме со МББ...за МБА. Во однос на основната плата, Bain и McKinsey започнуваат од 192 долари, а Boston Consulting Group (BCG) заостанува со 190 долари. Тоа е скоро 10% зголемување во однос на минатата година, каде што базите на MBB во просек изнесуваа 175 илјади долари. За бонус за пријавување, новите вработувања на МБА собираат 30 илјади долари во секоја фирма. Тоа го одразува долгогодишниот тренд кај овие фирми според Менаџмент Консалтед.
„Во McKinsey, Bain и BCG, платите за менаџмент консултации се релативно рамни во сите канцеларии во една земја. Ова има две важни импликации. Прво, често има малку простор за преговарање за плата, освен ако не сте искусен вработен. Второ, можете да го зголемите вашиот приход од дома со избирање канцеларија каде што трошоците за живеење се пониски (на пр. Атланта наместо Сан Франциско).
Кога станува збор за поволностите, McKinsey и Bain се издвојуваат во неколку области. Како прва година во Bain, новите вработувања уживаат 25 дена PTO, во споредба со McKinsey (19) и BCG (15). McKinsey исто така нуди 50% надомест за втората година според Management Consulted, додека Bain вклучува споделување на добивката. За МБА и доктори на науки кои сакаат да се преселат, Бејн и МекКинси ги надоместуваат трошоците од 8,000 до 16,000 американски долари, додека BCG обезбедува заем без камата. Во однос на пензионирањето, McKinsey одговара на 7.5% од базата - или речиси двојно повеќе од придонесот на Бејн.
Состанок за консултации
ДОБАР ПОЧЕТОК ЗА ДИПЛИРАНЦИ И МАГИСТРИ
Ќе видите слична шема со компензација за диплома и магистерски сегмент со MBB. Бејн и МекКинси плаќаат 112 долари во основа, а веднаш зад нив е BCG со 110 долари. Тоа е приближно 58% од почетната плата за MBB и PhD. Секоја фирма MBB обезбедува и бонус за потпишување од 5 долари. Покрај тоа, ќе најдете големи разлики. McKinsey е на врвот на своите врсници во овој сегмент со знак за бонус од 30 $ (во споредба со $25 во BCG и 22.5 $ во Bain). Бејните добиваат најмногу PTO на 20 дена, за разлика од McKinsey (19) и BCG (15). Во пресврт на сегментот МБА, Мекинзи плаќа повеќе од Бејн за преместување за нови вработувања во диплома и магистерски сет, додека Бејн е единствената фирма МББ што нуди додаток за домување. Во однос на пензионирањето, McKinsey депонира 7.5% од платата во 401K, додека BCG ветува 4,400 долари.
Исто така, ќе најдете предности надвор од MBB за носителите на диплома и магистерски дипломи кои влегле во консултантски услуги во 2022 година. Вработувањата на Deloitte и Strategy& обично започнуваат околу 100 илјади долари. Во Alvarez & Marsal, новите вработувања може да заработат до 129 $ во основа и до $100 бонус. Помеѓу базата и бонусот, вработувањата на EY Parthenon собираат 122 $ за почеток. Cornerstone Research, Kearney и Avencore ги потпишуваат своите први години на бонуси од 15,000 долари, подобри од Deloitte или Accenture. Во однос на одморот, Артур Д. Литл обезбедува неограничено слободно време. КПМГ започнува со 30 денови за одмор, а 27 дена се норма кај CEL Management Consultants. Други четири фирми нудат 25 дена PTO.
Тоа не се единствените придобивки за консултанти кои сè уште не завршиле МБА или докторат. Во Cornerstone Research, тие се справуваат со 100% од трошоците за движење, вклучувајќи такси за брокер, па дури и сместување (за четири дена). Kearney покрива споделување на добивката до 8,500 долари, а пакетот на Accenture вклучува 15% попуст на акциите. Во Kepler Associates, тие одговараат на 8% од основната плата, додека Investor Group Services ветува дека нејзините вработувања ќе уживаат зголемување на базата од 15 илјади долари по првата година.
Следна Страна: Плаќање и компензација за практикантска работа над 10 години
БУТИЦИТЕ ГИ ОТВАРААТ ПАРИЧНИЦИТЕ ЗА МБА дипломирани студенти
Платата и придобивките се подеднакво примамливи надвор од МББ за МБА и докторати. Погледнете ги само врвните фирми. Кога ќе додадете основен и потенцијален бонус, вработувањата на EY Parthenon може да заработат 227,500 долари. Тоа не го вклучува неограничениот одмор на фирмата - покрај дополнителниот бонус од 10 $ (закачен со бонус од 30 $) за рано потпишување. Почетната база на Ernst & Young од 175 долари е поблиску до MBB од повеќето фирми, додека 30-те и 25-те денови за одмор што ги висат KPMG и Deloitte соодветно се подеднакво конкурентни. Во PwC, вработувањата на МБА и докторати можат да соберат 30 илјади долари на првиот ден. Некои фирми дури и директно се натпреваруваат со МББ. Во Strategy&, првите години може да заработат до 250 $ или повеќе, кога ќе земете предвид база од 190 $, бонус за пријавување од 30 $ и до 60 $ бонус за изведба. Accenture Strategy виси сличен пакет, кој исто така покрива до 80 долари за надомест на школарина.
Бутик фирмите се подеднакво конкурентни за MBA и доктори на науки во некои места. Во Алварез и Марсал, дипломците можат да заработат до 262,500 долари во првата година помеѓу платата, бонусот за пријавување и поттикот за изведба. Тие вкупни суми се 260 $ во OC&C Strategy Consultants и 253,800 $ во Kearney. За враќање на практикантите, ZS Associates ја надоместува школарината за втора година. Групата за анализа го зголемува нивото на бонусите за воздишка со исплата на 45 $, додека Оливер Вајман одредува бонус за рано потпишување од 15 $ до 30 $ што веќе ги бонусира новите вработувања. AlixPartners се совпаѓа со таа вкупна вредност во пакетот за вработување: знак за бонус од 35 долари дополнет со исплата од 10 долари за практиканти кои се враќаат. Во исто време, AlixPartners нуди неограничен бонус за изведба кој достигнува 60 $ или повисок - структура на бонус што е исто така употребена од Galt & Associates. Ако барате дополнително време, Мејн Поинт ги сместува вработените со 29 платен годишен одмор. И слично време за одмор е вклучено во понуди од Charles River Associates, IQVIA, Putnam, Vizient и Xynteo.
Се разбира, овие бројки доаѓаат со прикачени жици. Земете бонуси за изведба. Само 5%-10% од консултантите, ширум компанијата, го максимизираат својот бонус. Останатите добиваат чек некаде на средина. Во некои случаи, бонусите за потпишување се исплаќаат во текот на првата година наместо да се депонираат во паушална сума. Во повеќето фирми, бонусите за преместување се засноваат на растојанието помеѓу канцеларијата на компанијата и универзитетот - а не домот на живеење.
Консултанти на Bain во домашната канцеларија во Њујорк. Фотографија од учтивост
ПРАКТИКАНСКА ПЛАТА ВО КОНСАЛТИНГ
Друга форма на плаќање МБА во консалтинг: летни пракси. Во траење од 8-12 недели, искуството – ресурси, вмрежување, пристап, обука и влијание – навистина ги разликува консултантските фирми. Сепак, тешко е да се тврди дека некои фирми имаат подобри резултати овде од другите.
На ниво на додипломски студии, може безбедно да се каже дека консултантската практика им плаќа на студентите многу повеќе отколку нивните работни места во кампусот. Меѓу МББ, платата за летна практикантска работа се движи од 21,154 долари (BCG) до 22,500 американски долари (Bain). Во текот на 10 недели, Accenture Strategy плаќа 32 долари на час - или 12,800 долари. Спротивно на тоа, Deloitte и PwC заработуваат 41 долар на час - што е еднакво на 16,400 долари во истиот период. Стратегија и може да се пофали со највисока плата од 48 долари на час, при што Ернст и Јанг е второпласирана со часовна компензација од 45 долари на час според Менаџмент Консалтид. Севкупно, најголем трошач е Оливер Вајман, каде носителите на диплома и магистерски студии собираат 19,038 долари за само девет недели, нешто пред практикантите на Керни со 19,230 долари. И овој сегмент не жнее неделни плати. Вкупно, имаше 11 фирми кои разделија бонуси за пријавување, а на врвот беше PwC која плати 3,000 долари.
Не е изненадувачки, бројките се уште погадни за МБА и доктори на науки. Вистински во форма, MBB тесно се следат едни со други за плаќање МБА: предводени од McKinsey (36,923 долари). Овие бројки се тесно следени од Керни (36,153 долари), Ернст и Јанг (35,000 долари) и EY Партенон (35,000 долари). Во однос на бонусот за потпишување, Accenture Strategy, Ernst & Young, ZS Associates секој им плати на своите летни практиканти по 5 долари за да им се придружат. Accenture Strategy дури додели 5 долари за преместување на стажирање, додека KPMG понуди 99 долари на час за прекувремена работа.
BCGers уживаа повторно заедно ова лето преку забавни настани во канцеларија, тим за случаи и мрежни афинитети со различности
ПОГЛЕД НА 10 ГОДИНИ МБА ПЛАТА ВО КОНСАЛТАНТ
Во објавувањето на своите наоди за платите за менаџмент консалтинг за 2023 година, Менаџмент Консалтед забележа дека оваа година е 14-та година кога платите се зголемија за консултанти - со само една година известување за помал надоместок од претходната година од 2008 година. зголемување на платите од 10% во текот на изминатата година – далеку од вообичаената стапка на раст, која се протега од 2%-4%. Тие проценти стануваат се поголеми додека консултантите ја градат својата кариера. Со текот на годините на собирање податоци, Management Consulted откри дека консултантите може да очекуваат нивната база и бонуси за перформанси да се зголемат за 10% до 20% годишно. Користејќи го просечниот раст на платите, тие се во можност да зацртаат компензација од соработник до постар партнер користејќи бројки од фирма MBB.
Овде, првата година најверојатно ќе добие база од 190 илјади долари заедно со бонус за изведба до 60 илјади долари. Во рок од две години, таа база треба да се зголеми на 220 $-240 $ штом МБА или докторат ќе премине од соработник на менаџер (со бонус за изведба кој речиси се удвојува). До моментот кога МБА ќе стане соработник или висок лидер на проектот, основата и бонусот се искачуваат на 275 $-305 $ и $150-250, соодветно. Во рок од осум години од почетокот, MBB консултантите со високи перформанси треба да го достигнат рафинираниот воздух на партнери и принципи, каде што основите се движат од 375 $ до 450 $ - а бонусите за изведба почнуваат од 500 $. Кога ќе го достигнат врвот на постар партнер и директор - една деценија или повеќе откако ќе започнат - МБА треба да изнесува просечно, минимум, 500 илјади долари и во бас и во бонус.
Тоа е голема разлика од носителите на диплома и магистратура во прва година. На ниво на MBB, тие заработуваат 80 $ помалку од MBA во основата, не сметајќи половина од бонусот за изведба и седмина од бонусот за потпишување. Оваа траекторија, исто така, ја одразува важноста на слетувањето на најголемата база за почеток. Додека јазот е помал на ниво на МБА, разликата станува сè поизразена.
Само споредете MBB (190 $) за да започнете со компанијата Big 4 (175K $). По три години, со просечно зголемување на платата од по 10%, разликата во платите е 628,000 американски долари наспроти 579,000 долари - или 49,000 долари. Тоа не е премногу вознемирувачко...се додека не го погледнете просечниот бонус за изведба. Тоа доаѓа од 60 $ во првата година и $1. продолжи со бонус со две третини од МББ). Ако консултантите MBB и Big 100 постигнат 120% од бонусот за изведба во ова сценарио (на врвот) во текот на три години, консултантот MBB повеќе од двојно ќе го удвои нивниот колега од Big 2 (3 $ наспроти 40 $).
Мекинзи на ROMBA 2019 година
СЕШТЕ ЕДНИОТ
Овие двојни празнини само се прошируваат со текот на времето во консултациите - иако времето и трпението може да бидат недостижни овде. „Повеќето вработувања со полно работно време нема да стигнат до партнер“, признава Менаџментот Консалтд. „Многу консултантски фирми имаат структура за промоција „нагоре или надвор“ - и многу консултанти избираат да заминат. На оние кои настапуваат исклучително им се дава шанса да бидат унапредени, додека слабите изведувачи се охрабруваат да бараат вработување на друго место. Поради структурата нагоре или надвор и атрактивните можности за излез, само мал процент од регрутираните консултанти стигнуваат до виш партнер“.
Звучи сурово, но не лејте премногу солзи за консултанти, додава Менаџмент Консалтед. „Типично добивате зголемување на платата кога заминувате, како и удар во начинот на живот. Во САД, просечниот консултант кој прифаќа позиција во индустријата добива зголемување на платата од 12-20%. подобар баланс помеѓу работата и животот“.
Навистина, генералистите се соочуваат со тешко време за консултации. Како што забележува Менаџмент Консалтид, фирмите сè повеќе се свртуваат кон специјалисти - при што MBAs сочинуваат помалку од 20% од најновата група вработувања на McKinsey. И покрај тоа што консултантството може да се договори во наредните години, сè уште оди подобро од неговите конкуренти во финансиите и технологијата. Со финансиите, придобивките од компензацијата - до 30% повисоки од консултантите - се неутрализираат со долги часови и потешки барања кои го поткопуваат балансот помеѓу работата и животот. Во технологијата, вработувањата трпат подолги циклуси на унапредување и повеќе „силоски“ задачи. Оттука, консултантството останува индустријата што треба да се приклучи на талентот за бизнис школи за напредно размислување.
„Надвор од финансиите, пакетите за компензација после МБА се највисоки во консалтинг од која било индустрија“, додава Менаџмент Консалтинг. „Не само што финансиите и технологијата го забавуваат вработувањето, туку и консултациите продолжуваат да нудат побрзи циклуси на промоција, поширока изложеност на индустријата и подобар пат до бизнис лидерство“.
За да го прочитате целосниот извештај за платата на Менаџмент Консалтинг, со детали за пакетите за компензација за над 100 фирми, Кликни тука.
Пост Плаќање за консултации: Што заработија МБА во 2022 година се појави прв на Поети и Кванти.
Извор: https://finance.yahoo.com/news/consulting-pay-mbas-earned-2022-162233992.html