Што значат отпуштањата на Snapchat за инвеститорите

Клучни преземања

• Snap планира да отпушти околу 20% од својата глобална работна сила, или речиси 1,300 од 6,400 вработени
• Snap, исто така, ќе откаже некои домашни проекти за да ги ограничи обврските и да го насочи работниот тек
• Цената на акциите на апликацијата за социјалните медиуми падна за над 75% YTD, но доби скоро 7% откако нејзиниот извршен директор ги потврди плановите за отпуштање на Snap

Според извештај од The ​​Verge – и потврди извршниот директор Еван Шпигел – родителката на Snapchat, Snap планира да отпушти околу 20% од својата работна сила. Тоа отпаѓа на близу 1,300 вработени од 6,400 на глобалниот платен список.

Во услови на отпуштање на Snap, компанијата планира да затвори повеќе проекти и да го реструктуира својот бизнис за да ги рационализира операциите.

As тврдоглава инфлација, растечките каматни стапки и проблемите со синџирот на снабдување опстојуваат, Snap е само еден од десетиците технолошки гиганти кои воведоа сериозни мерки за намалување на трошоците, како што се замрзнување на вработувањата и отпуштања. Сепак, Snap можеби е еден од ретките чии инвеститори позитивно реагираа на веста веднаш по нејзиното објавување.

Резимирани планови за предвремени отпуштања

Наводно, Snap ги планира своите отпуштања веќе неколку недели.

Во јавен меморандум, извршниот директор на Spiegel објави дека приходите на Snap штотуку почнуваат да се враќаат откако остана рамномерно во јули. Сепак, компанијата останува далеку под приходите од 40% + видени пред намалувањето на приходите од дигитално рекламирање ширум индустријата.

За да се спротивстави на неговото финансиско намалување, Spiegel напиша дека Snap го „реструктуира нашиот бизнис со зголемен фокус на нашите три стратешки приоритети: раст на заедницата, раст на приходите и зголемена реалност“.

Во регулаторното поднесување на ДИК, Снеп објави дека очекува отпуштањата да заштедат околу 500 милиони долари годишно.

Производи за сечење

Но, отпуштањето на Snap не е единствениот план на компанијата за намалување на мртвата тежина и запирање на хеморагијата.

Компанијата, исто така, планира да намали или „прекине“ најмалку шест производи, вклучително и Zenly, апликација за социјално мапирање и апликацијата Voisey за создавање музика во стилот на TikTok. Ќе биде откажан и дел од неговиот хардвер, вклучително и самолетачкиот дрон и AR очилата.

Самата апликација Snapchat ќе се намали за да ги исполни новите цели на компанијата. На пример, Snap ќе ги прекине идните серии на Discover, неговиот канал за кратко шоу во апликацијата. И неколку проекти за програмери надвор од куќата, вклучувајќи мини апликации и игри, веројатно ќе бидат сериозно погодени.

Гледајќи во корпоративното преструктуирање

Покрај овие намалувања, Snap планира да го назначи својот прв оперативен директор по седум години. Џери Хантер, виш потпретседател за инженерство, ќе се издигне на позицијата број 2 во компанијата.

Одделот за продажба на реклами на компанијата исто така ќе се реструктуира откако главниот бизнис директор на Snap Џереми Горман ќе замине да работи за Нетфликс.

Онлајн белешката на Snap понатаму забележува дека: „Ние исто така го реконструираме нашето регионално оперативно лидерство со создавање на нова претседателска улога во секој од регионите на Америка, EMEA и APAC“.

Зошто предвремените отпуштања?

Иако обемот на отпуштањето на Snap е значителен - една петтина од вашата работна сила не е ништо за кивање - тоа не е баш изненадување.

Како и многу негови технолошки врсници, Snap вработуваше агресивно за време на пандемијата, речиси удвојувајќи ја својата работна сила помеѓу март 2020 година и последниот квартал. Неговата корисничка база се искачи на околу 347 милиони дневни корисници. Snap, исто така, го направи своето најголемо купување во мај 2021 година, кога падна над 500 милиони долари на WaveOptics, која ги снабдуваше своите AR дисплеи.

За жал, успехот на Snap исто така е заостанат.

На пример, и покрај огромната база на корисници, Snap оствари профит само еднаш од неговото ИПО во 2017 година. Промените за приватност на Apple кои ја нарушија индустријата, исто така, ги уништија приходите од рекламирање на Snap од минатата година. И, како што огласувачите ги скршија нивните буџети минатата пролет, тие ефекти се зголемија во профитот на Snap.

Уште во мај, менаџментот забележа дека ќе мора да го забави вработувањето и да почне да ги намалува трошоците бидејќи огласувачите ги намалуваат приходите. Набргу потоа, испорача неверојатни заработувачки во Q2 и одби да ги прогнозира резултатите во Q3. Во еден момент во текот на летото, акциите на Snap паднаа за 25% кога ги предупреди инвеститорите дека економијата се влоши побрзо од очекуваното.

Во е-пошта до вработените во средата, извршниот директор на Snap ја обвини сеопфатната макроекономска средина за принудување на неговата одлука.

И во својот онлајн меморандум, Snap дополнително објасни дека „инвестициите што ги направивме во нашиот бизнис до денес претпоставуваа повисока стапка на раст на приходите…. За жал, со оглед на нашата сегашна пониска стапка на раст на приходите, стана јасно дека мораме да ја намалиме структурата на трошоците за да избегнеме да претрпиме значителни тековни загуби. Иако изградивме значителни капитални резерви и направивме големи напори за да избегнеме намалување на големината на нашиот тим… сега мора да се соочиме со последиците од нашиот понизок раст на приходите и да се прилагодиме на пазарната средина“.

Дел од поширок тренд

Snap не е сам во својата стратегија за отпуштање. Повеќекратни високотехнолошки компании ги започнаа своите стратегии за отпуштање оваа пролет минатата година, вклучувајќи:

• Wayfair, со што се намалени речиси 900 работни места
• Пелотон, која годинава отпушти над 4,150 вработени
• Groupon, која намали околу 15% од својата работна сила, или 500 вработени
• Robinhood, која уништи околу 23% од својот персонал
• Shopify, која отпушти околу 1,000 работници - 10% од својата работна сила - во јуни
• Coinbase, кој им кажа на вработените во јуни дека ќе го намали бројот на вработени за 18 отсто

Секоја од овие компании дели заедничка нишка: кога започна профитот од пандемијата, тие беа таму за да ги соберат можностите и да се размерат што е можно поагресивно. Потоа, кога профитот забави, инфлацијата порасна и ФЕД ги зголеми каматните стапки, тие компензираше со намалување на буџетите секогаш кога беше можно.

За жал, тоа доведе многумина да ја намалат својата работна сила додека ги прилагодуваа своите стратегии. Според проценките на Crunchbase, завршена 30,000 американски технолошки работници беа отпуштени во последните неколку месеци.

Што значи отпуштањето на Snap за инвеститорите

Општо земено, технолошките акции не поминуваат добро кога неизвесноста е висока, каматните стапки растат и цените се зголемуваат. Во вакви времиња, потрошувачите се свртуваат кон штедење наместо да трошат, што ги намалува корпоративните профити. Во меѓувреме, инвеститорите може да се свртат кон помалку ризични акции или дури и алтернативни класи на средства за да ги пополнат своите портфолија.

Но, има нешто посебно особено за компаниите за социјални медиуми.

Како што огласувачите ги намалија трошоците поради повисоките цени, зголемените каматни стапки, руско-украинската војна и изгледите за претстојната рецесија, компаниите кои се потпираат на рекламните долари забележаа пад на нивните крајни резултати.

Многумина, исто така, го обвинија ажурирањето на приватноста на Apple, кое им овозможи на потрошувачите во голема мера да ограничат каде и кога огласувачите можат да ги следат нивните дигитални активности.

Како резултат на тоа, акциите на Snap паднаа за над 25% откако ја објавија својата заработка во вториот квартал во средината на јули. Во тоа време, компанијата исто така одби да обезбеди насоки за тековниот квартал поради „неверојатно предизвикувачка“ видливост на иднината.

Генерално, акциите на Snap паднаа за повеќе од 75% оваа година по технолошката криза и сопствените извештаи за заработка. Но, можеби изненадувачки, Snap се искачи на дури 15% откако компанијата ги потврди извештаите дека планира да намали 20% од својата работна сила, завршувајќи со речиси 7% во четвртокот.

Овие резултати сугерираат дека иако годината на Snap им даде пауза на инвеститорите, фактот дека менаџментот сериозно ја прилагодува својата стратегија за модерното опкружување – и донесува тешки одлуки за да го стори тоа – ветува добро за неговата иднина.

Не дозволувајте отпуштањето на Snap да ве урне

Ако може да се научи лекција од технолошкиот собир и последователната криза, тоа е дека краткорочниот пристап не е секогаш најмудар.

Секако, Snap направи брз напредок и ја удвои својата работна сила за две години. Но, при агресивното скалирање, менаџментот не успеа да размисли дали технолошкиот бум навистина ќе потрае - и сега, отпаѓа една петтина од својата работна сила.

За Snap - и мноштво компании како него - со подолготрајниот пристап може да заштедите стотици милиони долари (и огромна главоболка). Да не зборуваме, акциите на компанијата можеби избегнаа некои од исцрпувачките казни што ги изрекоа инвеститорите во последните девет месеци.

Се разбира, вие веројатно не сте мултинационална корпорација. Но, можете да научите од грешките на големите компании со преземање на долг, докажан пристап во вашите сопствени финансии. Одново и одново, истражувањата покажуваат дека бавната и стабилна стратегија за инвестирање произведува некои од најдобрите долгорочни добивки.

И Q.ai може да ви помогне да се држите до она што функционира. Со нашата широка разновидност на инвестициски комплети – од Комплет за технолошки рели да профитираат на компании како Snap, на Комплет за чиста технологија да инвестирате во долгорочна иднина - можеме да помогнеме вашите цели да станат реалност.

Преземете го Q.ai денес за пристап до инвестициски стратегии со ВИ. Кога ќе депонирате 100 долари, ќе додадеме дополнителни 50 долари на вашата сметка.