Каде се зголемија реалните плати и каде стагнираа [Инфографик]

2022 година беше година кога инфлацијата сериозно ги изеде, па дури и целосно ги намали сите зголемувања на платите што работниците можеа да ги добијат. За луѓето во некои земји, ова сценарио всушност е реалност со децении. Стагнантните реални плати - платите кои не се зголемуваат по инфлацијата - ги погодија земјите со високи приходи како Јапонија, Италија и Шпанија. Во Мексико, реалните плати не само што останаа многу стагнантни, туку и многу ниски во текот на изминатите три децении.

ОЕЦД објавува статистика за реалните плати на нејзините земји-членки и поврзани земји, покажувајќи дека при прилагодувањето на паритетот на куповната моќ, Мексико има најниска просечна годишна плата со полно работно време пред оданочување од 36 испитани земји од само 16,429 американски долари во 2021 година. Оваа просечна плата се зголеми за само 6% од 1990 година по прилагодување за инфлацијата.

Иако тие вообичаено не се дел од ОЕЦД или неговите филијали, земјите со пониски и среден приход како Мексико, всушност, се изложени на најголем ризик од зголемувањето на платите избришано од инфлацијата, бидејќи ненадејните зголемувања на цените почесто се случуваат во помалку развиените земји. Но, дури и во земјите без историја на неконтролирана инфлација пред 2022 година, економската стагнација може да стане толку тешка што зголемувањата на платите практично не постојат со децении.

Во Јапонија, една од најразвиените и воедно најскапите земји во светот, просечните плати по прилагодувањето на инфлацијата и куповната моќ купуваат нешто помалку од оние во Италија или Литванија. Додека Јапонија имаше споредлива просечна плата со Канада, Австралија или Германија во 1990 година, тоа не е случај 30 години подоцна бидејќи последните земји уживаа значително зголемување на реалните плати - меѓу 34% и 40% - додека Јапонија не.

Негативно за промена?

Јапонија доживеа години на низок економски раст, ниска инфлација, па дури и дефлација. Во комбинација со деловната култура која е неповолна на промените, цените, како и платите и многу од сè останато се подготвени да стагнираат во земјата која беше технолошки пионер во 1990-тите, но во последно време ја губи својата иновативна моќ. Растечкиот сектор на вработени со ниски плати со краткорочни или скратено работно време го стори останатото за да го уништи севкупниот раст на платите што можеби го имаше Јапонија.

Италија стагнирачката економија, недостатокот на добро платени индустрии и севкупниот недостаток на перспектива имаа голем дел од истиот ефект. Земјата ја дели оваа карактеристика со другите нации со стагнација на платите или генерално ниски плати во Јужна Европа, на пример Грција или Шпанија.

Успешни приказни

Најголемите успешни приказни во однос на реалните зголемувања на платите може да се најдат во Источна Европа и балтичките земји - во Литванија, но исто така и во Латвија и Естонија и во помал степен во Чешка. И покрај зголемувањата, некои од источноевропските плати остануваат меѓу најниските во ОЕЦД.

Ирска, со нејзините плати се зголемуваат за 90% помеѓу 1990 и 2021 година, е уште еден пример за трансформација од економија со пониски плати во економија која плаќа подобри плати. Развојот на Јужна Кореја е сличен на оној на Ирска по тоа што нејзиниот пазар на труд се карактеризираше со пониски плати уште во 1990-тите, пред модернизацијата на економијата да овозможи значително зголемување на платите што ја надмина инфлацијата со голема маргина.

-

Забележано од Statista