Зошто работниците се здружуваат сега? Што навистина значат синдикатите за инвеститорите?

Клучни Килими

• Американското работничко движење значително порасна од почетокот на пандемијата.
• Денес, повеќе од 250 продавници на Старбакс се синдикатизирани.
• Работниците бараат подобар третман, правични практики на распоред и ослободување од неправедни отпуштања и дисциплина.

Во изминатите неколку години, повеќе од 250 Старбакс локациите се обединија, а движењето стана национални наслови. Работничките движења растат во Соединетите Држави, а многу луѓе се прашуваат зошто синдикатизацијата стана попопуларна во последните години.

Позадина

Историјата на американскиот труд е долга и комплицирана, но организираната работна сила во САД може да го следи своето потекло во 1636 година кога група рибари во Мејн штрајкуваше. Дали работничките синдикати биле легални било решено во 1842 година, кога Врховниот суд одлучил во случајот Комонвелт против Хант – накратко, победи трудот.

Членството во синдикатот порасна во текот на 1900-тите и го достигна врвот во 1960-тите кога речиси една третина од сите американски работници беа синдикални. Оттогаш членството е во опаѓање. До 2020 година, членството во синдикатот беше приближно 10%.

Многумина тврдат дека постои јасна корелација во намалувањето на членството во синдикатот и намалувањето на приходите од трудот. Како процент од БДП, приходот од трудот падна од врвот од повеќе од 51% на помалку од 44% од 1970 година.

TryqЗа комплетот со големи капачиња | Q.ai – компанија на Форбс

Постои јасна корелација помеѓу членството во синдикатот и индивидуалната заработувачка, при што членовите на синдикатот во просек заработуваат 11.2% повеќе од работниците кои не се здружени во синдикатот.

Од почетокот на пандемијата СОВИД-19, многу луѓе имаат ја преиспита нивната врска со работа, што доведува до феномени како Голема оставка. Многу работници едноставно бараат подобра плата и повторно подобар третман.

Тековното движење за синдикализирање на Старбакс започна во Бафало, Њујорк, кога една продавница гласаше за синдикално формирање на крајот на 2021 година. Ова ја направи единствената синдикална локација од над 9,000 продавници во сопственост на Старбакс во САД Само 1.2% од американските работници за храна се синдикат членовите, со што успехот на синдикалното движење е уште позабележителен.

Движењето почна да се шири, со друга продавница на Бафало што гласаше за синдикат набргу потоа. Секој месец, повеќе локации одржуваа синдикални петиции, при што повеќе од 250 продавници гласаа за синдикално здружување.

На секој чекор од патот, менаџментот на Starbucks се бореше против нагонот за синдикализирање, организирајќи состаноци заробена публика со пораки против синдикатот и затворање продавници. Компанијата се соочи дури и со тужби за нејзините практики за уништување на синдикатите. На пример, Њујорк го тужеше Старбакс за отпуштање на бариста што се обидуваше да ја обедини нивната продавница.

Предлозите на Starbucks Workers United

Starbucks Workers United е национален колектив на Starbucks Partners кои помагаат да се организираат работни места заедно со Workers United Upstate, синдикат со членови во многу индустрии, вклучувајќи ја и индустријата за кафе.

Неекономски предлози

На својата веб-страница, Starbucks Workers United изнесува неекономски предлози за тоа што сака од Старбакс. Предлозите вклучуваат:

• Право на организирање ослободено од страв и заплашување
• Недискриминација
• Слобода од вербална злоупотреба, закани и вознемирување од претпоставените, менаџерите и соработниците
• Слобода за одбрана од агресија на клиентите без одмазда
• Враќање на придобивките од COVID-19
• Исплата за итни случаи при катастрофи
• Нулта толеранција за сексуално вознемирување
• Барање за праведна причина за дисциплина или отпуштање
• Без кодекс на облекување и обувки кои не се лизгаат и свежи престилки обезбедени или платени од компанијата
• Гаранции за статус со полно работно време за оние кои работат 32+ часа неделно и бенефиции за оние кои работат помалку од 20
• Формализирање на описите на работните места за да се спречи доделување дополнителна работа без соодветен надомест
• Гарантирани распореди
• Права на стаж
• Комитет за управување со трудот во секоја продавница
• Нема намалување на платите, бенефициите или условите за работа без преговори
• Огласна табла на синдикатот во секоја продавница за комуникации и ажурирања
• Слобода да се носат синдикални реквизити додека се работи на часовникот

Економски предлози

Starbucks Workers United нема листа на економски предлози на својата веб-страница, но работниците бараат и подобра компензација како дел од нивните напори за синдикализација.

Работниците сакаат работи како почетна плата од 15 долари на час, подобри бенефиции во однос на платеното слободно време и времето за боледување и подобра здравствена покриеност, вклучително и покривање за грижа за менталното здравје.

Зошто сега да се синдикат?

Работното движење во Соединетите Држави се вжештува во последните неколку години со големи компании, вклучително и Амазон, Google, Trader Joe's, Apple и други погони за синдикатирање.

Експертите велат дека СОВИД-19 е најголемиот фактор во денешниот синдикален бум.

За време на пандемијата, многу луѓе се најдоа во затвор и не можеа да работат со недели или месеци. Други беа принудени да работат бидејќи луѓето се разболуваа, па дури и умреа околу нив, чувствувајќи дека нивните работодавци и општеството навистина не ги ценат како луѓе.

И двете групи беа принудени да го преиспитаат својот однос со работата и нивните работодавци. Многумина почнаа да зборуваат за нивните борби, како што се лошиот третман од клиентите, неправедните практики на управување и други работни прашања.

Во исто време, компаниите почнаа да објавуваат рекордни профити, особено кога пандемијата се повлече. Некои работници сметаа дека се справиле со најлошите делови од пандемијата и се изложиле на ризик, но без награда.

Изборот на претседателот Џо Бајден, исто така, помогна да предизвика синдикализација. За време на говорот, тој вети дека ќе биде „најпросиндикалниот претседател досега“. Тој го обнови Националниот одбор за работни односи и го поддржува Законот за УЈП, кој го олеснува синдикатот.

Овие фактори ја ставија идејата за синдикализација во главите на многу луѓе. Дури и луѓето надвор од индустриите кои доживуваат синдикални бум станаа поподдржани за нив. Во моментов, 71% од Американците ги одобруваат синдикатите во споредба со 48% во 2010 година.

Неколку големи успеси, како што се синдикатите во Амазон и продавницата Бафало на Старбакс, предизвикаа верижна реакција. Како што повеќе работници гледаат како другите успеваат да формираат синдикат, тие добиваат храброст самите да формираат синдикат.

Што значи тоа за инвеститорите

Во моментов, се чини дека работничкото движење во Старбакс и другите компании во САД ќе продолжи да расте. Се повеќе и повеќе луѓе се приклучуваат на синдикатите секој месец, а про-синдикалното расположение е на највисоко ниво во последните години.

Синдикатите генерално им помагаат на своите членови да заработуваат повеќе и да добијат подобри бенефиции, што може да значи помал профит за компанијата да го задржи. Сепак, историјата исто така покажа дека синдикатите не прават многу за да им наштетат на инвеститорите. Всушност, тие можат да помогнат.

Цените на акциите може да паднат на краток рок, но синдикалните компании обично се помалку ризични од оние без синдикати. Поголемата инвестиција во вработените значи помалку пари потрошени на поризични потфати, повисок квалитет на производството и поголем постојан напор. Синдикалните компании, исто така, обично се потранспарентни за нивните инвестиции.

Повеќето аналитичари веруваат дека Хартии од вредност со голема капа ќе бидат најмалку ефективни на краток рок.

Последниот збор

Со загревањето на американското работничко движење, многу инвеститори се загрижени за тоа како тоа би можело да влијае на нивните портфолија. Добрата вест е дека историските докази покажуваат дека синдикализацијата нема да му наштети на вашето портфолио и може да му помогне на долг рок.

Ако управувањето со вашето портфолио во оваа хаотична економија изгледа тешко, може да размислите да работите со Q.ai. Нашата вештачка интелигенција може да изгради портфолио за секоја економска ситуација и толеранција на ризик. Бидејќи нашата вештачка интелигенција е стратешка и секогаш вклучена, не треба да се грижите за следење на секоја промена на пазарот поврзана со синдикатот, тоа е направено за вас, бидејќи Инвестициските комплети се ребалансираат неделно.

Најдобро од сè, можете да активирате Заштита на портфолио во секое време да ги заштитите вашите придобивки и да ги намалите загубите, без разлика во која индустрија инвестирате.

Преземете го Q.ai денес за пристап до инвестициски стратегии со ВИ. Кога ќе депонирате 100 долари, ќе додадеме дополнителни 100 долари на вашата сметка.