Работниците во Калифорнија и државата Вашингтон ќе добијат поголема транспарентност на платите

Од 4 декември, само 44% од огласите за работни места во Калифорнија и 48% од огласите во Вашингтон ги вклучуваа тие информации, според најновите податоци од платформата за вработување Indeed. Но, по 1 јануари, тоа ќе се промени.

„Со платежна транспарентност, џинот е надвор од шишето и нема враќање назад“, рече во изјавата Меги Хулс, извршен потпретседател и генерален директор на претпријатието во Indeed.

Њујорк имплементира слично правило во ноември, и оттогаш уделот на огласи за работа кои вклучуваат информации за платите обезбедени од работодавачот вртоглаво се зголеми, рече таа.

Во Њујорк, 27% од огласите за работа имаа информации за плата од 1 октомври. Таа бројка се зголеми на 40% на денот на стапувањето на сила на законот и беше на 61% од 4 декември, според Indeed.

Списоците за работни места кои вклучуваат информации за плата добиваат поголем интерес од барателите на работа отколку огласите без тие информации, при што 30% повеќе апликанти кликнуваат на копчето „примени“, покажува истражувањето на Indeed.

Државата Њујорк, исто така, има нова мерка за транспарентност на платите, која беше потпишана како закон на 21 декември и ќе стапи на сила есента 2023 година. 

Исто така прочитајте: Би требало да биде многу полесно да се знае колку се исплаќа работата во 2023 година

Обезбедувањето информации за платите им дава на работодавците со повисоки плати конкурентна предност во нивните напори да привлечат таленти на тесниот пазар на трудот, додаде Хулце. 

Тоа е особено корисно за затворање на празнините во платите за малцинските работници, рече таа. 

„Со поставување на појасни очекувања за платите однапред меѓу барателот на работа и работодавачот, се случуваат подобри совпаѓања - побрзо“, рече Хулс. „Транспарентноста на платите, исто така, може да помогне да се затворат разликите во платите што сè уште постојат по пол, раса [и] етничка припадност и други фактори.

Остануваат значителни разлики во платите меѓу етничките групи и меѓу половите, според извештајот од 2022 г. анализа од страна на Институтот за истражување на политики за жени. Гледајќи ја просечната неделна заработка, жените заработуваат 83 центи за долар во споредба со мажите. Јазот е уште поголем кај обоените жени, при што црните жени заработуваат 63%, а жените од Хиспанците заработуваат 58% од она што заработуваат белите мажи.

Види: Дали вашата компанија плаќа иста плата за иста работа на различни локации низ земјата? Ова истражување дава увид.

„Импулсот што оди во 2023 година е охрабрувачки дека претстојат вистински промени - не само во областите каде што законите стапуваат на сила, туку се повеќе и на национално ниво“, рече Хулс. 

Секој барател на работа треба да биде подготвен да преговара и додека сите држави не ги наведат законите за транспарентност на платите, луѓето можат да користат јавно достапни одредници како референтни точки, изјави за MarketWatch Кејти Твоми, потпретседател за финансии и операции во Illumen Capital.

И со новите правила за транспарентност, сегашните вработени сега исто така можат да ја споредат својата плата со јавно наведени опсег на слични позиции во нивната компанија и во нивната индустрија и да идентификуваат потенцијални разлики во компанијата и на национално ниво, рече Тјуми.

Меѓутоа, откако Њујорк го имплементираше барањето за транспарентност на платите во ноември, некои компании работеше околу правилото со објавување на широк опсег на плати, при што највисоката е до 100,000 долари годишно повеќе од најниската сума. Застапниците за транспарентност велат дека таквите информации се во голема мера бескорисни и може дури и да ги влошат разликите во платите. 

„Расот, полот и другите идентитети можат да играат значајна улога во преговорите за платите“, рече Тјуми, и ако преговорите не резултираат со ист успех за сите, „тогаш можно е нееднаквоста во платите да продолжи или дури да се влоши“.

Помогнете ми на кариерата: Што можам да направам за да ја подобрам мојата плата? Дали ме плаќаат праведно? На силен пазар на работни места, еве како да се заложите за зголемување на платата.