Основачите на краткотрајната NFT инвестициска игра Visionrare собраа 1.5 милиони долари за веб3 работна мрежа: Ексклузивно

Основачите на краткотрајниот NFT пазар за „инвестиција во стартап во фантазијата“ собраа 1.5 милиони долари за финансирање за Протоколот за работа, нова децентрализирана мрежа за регрутирање. 

Поттикнати од врвовите на пазарот на бикови во 2021 година, Џејкоб Клерхаут и Борис Гордс го лансираа Visionrare во октомври минатата година. Платформата имаше за цел да им овозможи на корисниците да купуваат лажни акции - претставени со NFT - на реални стартапи како OpenSea, Deel и Multis. 

Visionrare не траеше долго, исклучувам во рок од 24 часа од неговата отворена бета верзија, поради прашањата дали платформата нуди хартии од вредност. Во овој период, основачите со седиште во Европа рекоа дека добиле повик од американските регулатори, што им помогнало да разберат некои од регулаторните и правните пречки што парот би требало да ги отстрани доколку продолжи со проектот понатаму. 

„По лансирањето, дознавме дека SEC (Комисијата за хартии од вредност) многу се намурти на она што го правиме“, рече Клерхаут во интервју за The Block. „Сфативме дека ќе биде исто толку скапо и одзема време да се добијат регулаторни одобренија за да може да се лансира ова како игра отколку да се лансира вистинска платформа за токенизација на капитал за стартување.  

Двајцата основачи гледаат на искушението како искуство за учење кое докажа дека можат да работат заедно под притисок, истакнувајќи дека е дел од улогата на основачот да пробува нови работи и да продолжи понатаму ако тие не се држат.

Сите прават грешки

Но, не секој основач спроведува неуспешни експерименти толку јавно. Дури и Мет Левин од Блумберг тежеше за проблемите на стартапот во неговата колумна Money Stuff. 

По враќањето на парите на сите нивни корисници и на крајот конзервирање на плановите да го направат Visionrare бесплатно за играње, двајцата го лансираа Протоколот за работа во април. И благодарение на пред-семе круг предводен од Tioga Capital, Протоколот за работа е проценет на 7.5 милиони долари, рекоа основачите. Во кругот на финансирање учествуваа и единаесетмесечниот Портал Венчрс и Синдикејт Еден, мрежа на ангели.

Протоколот за работа им овозможува на компаниите да наведат награди за пополнување отворени улоги, почнувајќи од web3 full stack инженер во Multis, до потпретседател на технологија во BNB Chain Labs. Наградите се плаќаат во USDC на секој кој упатува успешен кандидат, а најголемата достапна на веб-страницата моментално е наведена на 25,000 долари. Целосната награда се испраќа само откако кандидатот ќе остане на својата улога повеќе од 90 дена. 

Слично како и нивниот претходен проект, тој е амбициозен по тоа што има за цел да ја отстрани потребата од домашни регрутери - класичен пристап „отсечете го посредникот“. 

Невознемирен од падот на крипто, Клаерхаут рече дека гледа можност во неодамнешните отпуштања на крипто, при што помалите компании без домашни регрутери сè уште ги зголемуваат вработувањата. Досега, Job Protocol помогна да се пополнат 15 улоги во компании како AllianceDAO, Footium и Superfluid.

Со финансирањето, самата компанија планира да ангажира инженери и оперативни менаџери за да изградат системи кои ги наградуваат регрутерите и компаниите за воведување на Протоколот за работа на другите. Исто така, се обидува да се интегрира или со решение Layer 2 на Ethereum или екосистемот Cosmos. 

© 2022 Блок Крипто, Inc. Сите права се задржани. Овој напис е даден само за информативни цели. Не се нуди или е наменет да се користи како легален, данок, инвестиции, финансиски или други совети.