Поради флексибилноста што ја нуди, замислувам дека иднината на работата ќе се движи понатаму кон моделот Web3, а тоа ќе бара од лидерите да донесат свесни одлуки за поттикнување на заедницата и поврзувањето со тимовите. Осаменоста е сложена емоција и без разлика дали работното возило изгледа како проект, DAO или повеќе традиционална компанија, вредностите на Web3 на отвореност, заедница и автономија создаваат многу силна основа за продолжување на справувањето со ова прашање.
Source: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/28/4-tips-for-supporting-distributed-offices-from-a-web3-founder/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines