Големите технолошки гиганти отпуштија десетици илјади вработени во изминатите неколку месеци поради рецесија стравови, упорен инфлацијата, и во пораст каматни стапки продолжи да тежи на резултатите од заработката. Како што се Google, Амазон, и Мета ослободија речиси 40,000 вработени заедно.
Но, Џин Манстер, управен партнер во фирмата за инвестиции и ризичен капитал фокусирана на технологија Deepwater Asset Management (порано Loup Ventures), верува дека најлошото допрва доаѓа.
„Има уште 15% до 20% намалување на бројот на вработени за овие големи технолошки компании во следните три до шест месеци“, тој изјави CNBC во понеделникот.
Манстер, кој со децении работеше како технолошки аналитичар на Волстрит, рече дека бројот на вработени во големите технолошки фирми расте со исто темпо како и нивните приходи помеѓу 2019 и крајот на минатата година - и тоа не е одржлив модел.
„На крајот на краиштата, постојано се враќа, едноставно, овие компании додадоа премногу луѓе премногу брзо“, објасни тој.
Аналитичарот посочи на Јаболко како една „извонредна“ фирма која не го зголеми бројот на своите вработени толку драматично во последните три години - а Apple допрва треба да започне со отпуштања. Apple ги зголеми приходите за 52% од 2019 година, но бројот на вработени се зголеми за само 19%, според Munster.
„Го изложувам тоа како студија на случај за она што мислам дека ќе биде водич за други технолошки компании“, рече тој.
Со цел бројот на своите вработени да биде во согласност со моменталната економска средина, еден по еден, големите технолошки колеги на Apple почнаа да ги намалуваат работните места. Намалувањето на трошоците започна кога Мета пушти 11,000 вработени во ноември минатата година, повикувајќи се на падот на приходите и зголемените загуби. Потоа, на почетокот на јануари, Амазон се намали 18,000 позиции. Извршниот директор Енди Џеси рече во а белешка до вработените дека овој потег ќе му помогне на Амазон „да ги следи нашите долгорочни можности со посилна структура на трошоците“.
Матичната компанија на Гугл, Алфабет, се приклучи на масакрот минатата недела Работни места 12,000 како што извршниот директор Сундар Пичаи им кажа на инвеститорите дека компанијата треба да ја „реинженеринг“ својата база на трошоци и да ги насочи талентот и капиталот кон „највисоките приоритети“. И менаџментот на Мајкрософт откри во средата - ноќта откако извршните директори беа домаќини на раскошно приватен концерт со рок легендата Стинг-дека сечеше наоколу 10,000 работни места поради тешки „макроекономски услови и промена на приоритетите на клиентите“
И покрај големите бројки за отпуштања, Манстер рече дека најновите намалувања на големиот број вработени во технологијата можеби не се доволни.
„Само да ги ставиме во перспектива неодамнешните намалувања на Google: нивната оперативна маржа се зголемува за 1% поради овие намалувања“, истакна тој. „Значи, овие намалувања, иако фаќаат многу наслови, но тоа навистина не ја поместува иглата“.
Аналитичарот продолжи да тврди дека големите технолошки компании, најверојатно, ќе продолжат со отпуштањата сега во голема мера поради двата неодамнешни случувања кои им дадоа „покритие“ да го сторат тоа.
Прво, по Елиот Менаџмент најнова инвестиција во Salesforce, Манстер рече дека инвеститорот-активист најверојатно ќе се заложи за дополнителни намалувања на работната сила на софтверскиот гигант. Salesforce веќе е отпуштен 10% од персоналот претходно овој месец, но ако Елиот Менаџмент успее да предизвика зголемено намалување на бројот на вработени, тоа би можело да им помогне на другите технолошки извршни директори да го сторат истото.
„Мислам дека тоа им дава покритие, веројатно доволно покритие за да направат чекор во вистинската насока“, рече Манстер.
Второ, Илон Маск покажа дека правењето многу позначајни намалувања на бројот на вработени е „веродостоен пристап“ по неговите 44 милијарди долари Twitter стекнување, рече Мунстер. Твитер веќе отпушти повеќе од половина на својата работна сила и планира да продолжи да ги намалува позициите во наредните месеци, со што евентуално ќе го намали бројот на вработени на компанијата на под 2,000, Инсајдерски пријавени минатата недела. Додека критики тврдат дека стратегијата на компанијата за намалување на трошоците може да заврши со катастрофа, Манстер верува дека тоа е доказ дека големите платформи и технолошките бизниси можат да работат со многу послаба работна сила.
Но, иако најверојатно ќе има повеќе отпуштања, Манстер рече дека повеќето големи технолошки фирми нема да намалат онолку работни места колку што треба - и дефинитивно не толку колку што има Твитер - бидејќи тоа би било политички и репутациски предизвик.
„Не можете да одите и да ја преземете целата мерка што треба да ја направите“, тврди тој. „Твитер зеде повеќе од целосна мерка, но овие други компании не презедоа доволно“.
Оваа приказна првично беше прикажана на Fortune.com
Повеќе од Fortune:
Олимписката легенда Јусеин Болт загуби 12 милиони долари заштеда поради измама. На неговата сметка остануваат само 12,000 долари
Вистинскиот грев на Меган Маркл што британската јавност не може да го прости – а Американците не можат да го разберат
„Тоа едноставно не функционира“. Најдобриот ресторан во светот се затвора бидејќи неговиот сопственик го нарекува модерниот модел на фино јадење „неодржлив“
Боб Ајгер само ја спушти ногата и им рече на вработените во Дизни да се вратат во канцеларијата
Извор: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html