Binance да го имплементира системот за рангирање на вработените DOT на Bridgewater

• Извршниот директор на Binance рече дека ќе ја имплементира апликацијата DOT iPad во компанијата.
• CZ рече дека Реј Далио призна дека не разбира доволно за Bitcoin.
• ДОТ е еден од бројните теми за кои ЦЗ тврдеше дека научил од Далион.

Извршниот директор на Binance, Чангпенг Жао (CZ) навести усвојување на еден од системите за управување со вработените на Реј Далио, DOT. Тој рече дека додека одговара на критиките на Далио Биткоин.

CZ твитна дека го сака DOT системот за оценување на вработените на Dalio и дека ќе го имплементира во Binance. Тој го вброи DOT системот меѓу неколку работи што можеше да ги научи од познатиот експерт за хеџ фондови.

Далио го критикуваше Биткоинот претходно оваа недела, опишувајќи го како „мала работа што добива несразмерно внимание“. Тој исто така го нарече Биткоинот неефикасна продавница на богатство. Далио рече дека Биткоинот нема никаква врска со ништо, а неговата вредност е помала од една третина од онаа на акциите на MSFT.

Критиките за Биткоин на менаџерот на хеџ фондот предизвикаа многу реакции од индустријата за криптовалути, вклучително и коментари од CZ.

За разлика од многу љубители на криптовалутите кои го нападнаа Далио, CZ беше пољубезен и му даваше изговори за Далио за неговата позиција. CZ рече дека допрва треба да го внесе Далио во крипто, спомнувајќи дека Далио признал дека не разбира доволно за крипто.

CZ го поврза мислењето на Далио за Bitcoin на фактот дека движењето на БТК нема никаква врска со нешто посебно. Затоа, како експерт за хеџ-фондови, Далио би претпочитал стабилизатор заштитен со инфлација, наместо Биткоин, кој се покажа како лоша хеџ за инфлација.

DOT на Далио беше демонстриран во 2017 година кога тој ја објасни имплементацијата на системот за оценување наклонет кон транспарентност како алатка за управување во неговата компанија, Bridgewater Associates. Вработените во Bridgewater ја користеа апликацијата iPad за да се оценуваат меѓусебно преку 100 атрибути на скала од 1-10. Процесот е транспарентен и демократски, при што секој вработен гледа како другите го поставуваат.

Далио објасни дека неговата цел била да има значајна работа и односи со луѓето што работеле со него. Покрај системот DOT, CZ елаборираше и неколку други атрибути за учење од Далио. Сепак, тој на кој било начин не имплицираше да го поддржи мислењето на Далио за Биткоин.

Пост Прегледи: 55