Големите технолошки фирми во Кина убиваат илјадници работници

Гигант за електронска трговија

Alibaba

БАБА -4.35%

Group Holding Ltd. започна отпуштања кои би можеле да достигнат најмалку илјадници во текот на годината, вклучително и во една од нејзините апликации за намирници, велат луѓе запознаени со плановите. Оператор на апликација за возење

Диди Глобал АД

ДИДИ 1.71%

исто така отпушта околу 2,000 вработени од единиците, вклучително и нејзината основна служба, велат луѓе запознаени со намалувањата.

Додека кинеските интернет компании редовно ги отпуштаат вработените со слаби перформанси, голем дел од тековниот круг отпуштања е поврзан или со регулаторното ограничување на Кина во текот на изминатата година или со економското забавување, велат луѓето. Некои од новите намалувања изнесуваат околу 20% од персоналот во некои деловни единици, што е повисоко од едноцифреното процентуално ниво на кратења вообичаено при годишното реструктуирање, велат луѓето кои работат во индустријата.

Тенсент, Алибаба и Диди не одговорија на барањата за коментар.

Кратењата се дел од напорите на компаниите да ги реструктуираат бизнисите кои се помалку профитабилни и надуени, и да ја подобрат севкупната профитабилност, деловен термин познат на кинески како „отсечете ги маснотиите и растат слабите“, велат луѓето.

Компаниите, исто така, нудат помалку можности за вработените да ги менуваат позициите внатре отколку во изминатите години, бидејќи различни единици го намалуваат бројот на вработени, велат тие.

Овие резови се дел од поширок тренд на отпуштања што се појави во Кина во текот на изминатите месеци. Во февруари, Кина официјална стапка на невработеност изнесуваше 5.5%, за 0.4 процентни поени повеќе од крајот на 2021 година, додека стапката на невработеност кај младите се искачи на 15.3% од 14.3%.

Минатата година, Пекинг воведе низа регулативи за различни индустрии, вклучувајќи интернет платформи, недвижен имот и образовни услуги за профит како кинески лидер

Xi Јинпинг

се обиде да го заузда она што кинеските власти го опишаа како капиталистички ексцеси. Тие, како и новите епидемии на Ковид-19, се важат бидејќи Кина има за цел да ја зголеми својата економија со околу 5.5% оваа година, најниската цел во повеќе од четвртина век економско планирање.

Тенсент, со седиште во Шенжен, планира да намали околу 20% од вработените оваа година во својата бизнис групација за облак и паметна индустрија, која има скоро 20,000 вработени, рекоа некои од луѓето. Меѓу клиентите на единицата беа оние во секторот за профитно образование, кој минатата година се соочи со серија нови строги регулативи, вклучително и оние за забрана на часови за време на викендите и празниците. Компанијата имаше околу 107,000 вработени заклучно со септември.

Диди со седиште во Пекинг, под истрага за сајбер-безбедност од јули, отпушта до 20% од своите вработени од некои деловни единици, вклучувајќи ја и основната услуга за превоз, во наредните месец или два, рекоа луѓе запознаени со ова прашање.

Кратењата доаѓаат откако регулаторите ги симнаа апликациите на Didi од онлајн продавниците за апликации и им забранија да добиваат нови клиенти. Тие апликации не се вратија во продавниците за апликации и покрај очекувањата на некои директори дека би можеле да го сторат тоа до крајот на минатата година, бидејќи компанијата не ја реши целосно загриженоста на регулаторите за тоа како се справува со безбедноста на податоците, велат некои од луѓето. Диди имаше околу 16,000 вработени на крајот на 2020 година.

Алибаба, со седиште во Хангжу, размислува за намалување на околу 20 отсто од своите вработени во одредени деловни групи оваа година, што би можело да влијае на најмалку илјадници луѓе, рекоа луѓе запознаени со ова прашање.

Некои од групите се единици со кои се соочуваат потрошувачите кои се борат со забавената економија на Кина. Тие вклучуваат единица која работи со апликација за попуст Taobao Deals и платформа за купување намирници Taocaicai, синџир на намирници Freshippo и друга единица која работи со бизниси базирани на локација, како што се апликацијата за мапи и навигација AutoNavi, туристичката услуга Fliggy и апликацијата за испорака на храна Ele.me, рекоа луѓето.

Алибаба повеќе од двојно го зголеми бројот на вработени во фискалната година што заврши во март 2021 година, но тоа темпо значително забави во следните шест месеци со раст на нејзината работна сила за 2.8%, според финансиските извештаи на компанијата. Алибаба имаше околу 259,000 вработени заклучно со септември.

Соочени со регулаторните и макроекономските притисоци, растот на некои кинески интернет-компании слабее. Кварталниот раст на приходите на Alibaba во трите месеци до 31 декември беше најбавно откако излезе во јавност во 2014 година. Компанијата рече дека ќе се повлече од својата претходна цел за брзо проширување на корисниците и наместо тоа ќе се фокусира на задржување на корисниците на своите платформи. Tencent треба да ги објави своите декемвриски квартални резултати на 23 март.

Влошувањето на климата за технолошките компании се гледа низ целата индустрија. Чен Руи, извршен директор на фирмата за видео стриминг на листата на Насдак

Билибили Inc.,

рече во повикот за заработка овој месец дека зголемувањето на бројот на вработени на компанијата во 2022 година ќе биде „многу ограничено“, по бавниот раст на бројот на вработени во изминатите неколку години.

Акциите на кинеските интернет компании паднаа во текот на минатата година. Акциите на Alibaba се намалија за речиси 60% за една година, додека Tencent падна за околу 40%. Акциите на Диди, кои излегоа на берзата минатиот јули откако ги продадоа акциите по 14 долари по парче, сега се тргуваат околу 4 долари.

- Рафаеле Хуанг придонесе за овој напис.

Напиши Јоко Кубота кај [заштитена по е-пошта]