Dapper Labs го најавува вториот бран на отпуштање со отпуштање од 20% персонал

• Гарегозлу изјави дека компанијата се реорганизира за да го зголеми својот фокус.
• Dapper Labs мораше да отпушти 22% од својата работна сила во ноември.

Во обид да се реорганизира компанијата, Лаборатории на Дапер ќе отпушти 20% од своите вработени со полно работно време, како што е наведено во писмото упатено до вработените во четвртокот од страна на основачот и извршен директор Рохам Гарегозлу.

Гарегозлу изјави дека компанијата се реорганизира за да го зголеми својот фокус и ефикасност. Покрај тоа, таа исто така има за цел да ја зацементира својата позиција на пазарот. Згора на тоа, оние кои не добија е-пошта не беа засегнати од промените.

Суштински за одржливост на операциите

За контекст, овој бран на отпуштања е втор забелешка. Поради брзото проширување на компанијата (од 100 на 600 луѓе за помалку од две години), Dapper Labs мораше да отпушти 22% од својата работна сила во ноември. Гарегозлу првично рече дека овие намалувања се од суштинско значење за одржливоста на работењето на Дапер и локалните заедници.

Рохам во испратеното писмо наведува:

„Ние сме длабоко благодарни на нашите колеги кои заминуваат и им посакуваме успех во идните напори. Денес е тежок ден - ве молиме бидете тука еден за друг и одвојте време за себе“.

Покрај тоа, тој предложи работниците да комуницираат со нивните претпоставени или дури да дојдат кај него со какви било проблеми или прашања. На преостанатите работници им вети дека ќе бидат згрижени отпуштените работници.

Досега корпорацијата имаше тешка недела. Судија на Окружниот суд на Соединетите Американски Држави Виктор Мареро донесе пресуда против Дапер во средата, одбивајќи го предлогот на компанијата за отфрлање на тужбата за колекцијата NBA Top Shot NFT на платформата, со образложение дека NFT обезбедени од платформата на Dapper се чини дека ја исполнува дефиницијата за хартија од вредност.