GameStop отпушта финансиски директор, отпушта повеќе вработени во нов план за пресврт

GameStop, најголемиот продавач на видео игри во светот со седиште во Тексас, САД, го отпушти својот главен финансиски директор Мајк Рекуперо и отпушти неколку вработени низ одделите. Отпуштањата, кои беа објави од страна на продавачот на видео игри преку интерен белешка до вработените, се дел од агресивен план за пресврт, рече GameStop.

Рекуперо, кој се приклучи на GameStop пред околу една година, беше отпуштен бидејќи фирмата сметаше дека тој не е „соодветна култура“ и тој беше „премногу подалеку“ - што значи дека се чинеше дека става поголема одговорност во рацете на лидерите на тимот и беше многу помалку присутни во секојдневните активности на тимот.

Според извори запознаени со настаните, претседателот на GameStop, Рајан Коен, бил тој што го поттикнал отпуштањето на Рекуперо. Затоа, компанијата соопшти дека Дијана Јаџе, главен директор за сметководство во GameStop, сега ќе стане нов финансиски директор. 

Кратењата на работните места се на страната на корпоративниот дел на компанијата, а не на нејзините продавници за малопродажба. Оние кои го познаваат ова прашање велат дека отпуштањата имаат за цел да ја намалат надуеноста бидејќи GameStop сега се фокусира на инвестирање во други области.

Трговецот на мало со тули и малтер прави обиди повторно да се измисли за да ја достигне индустријата за видеоигри која во голема мера се движи на интернет.

GameStop го ангажираше г-дин Коен минатата година да ја води иницијативата за пресврт на компанијата. Фирмата, исто така, донесе нови корпоративни лидери, како што се поранешниот извршен директор на Амазон, Мет Фурлонг, како нејзин извршен директор, и друг извршен директор на Амазон, Мајк Рекуперо, како главен финансиски директор. Од почетокот на минатата година, GameStop ангажираше повеќе од 600 корпоративни вработени.

Во меморандумот испратен до вработените во четвртокот, извршниот директор на GameStop Фурлонг изјави дека фирмата мора да преземе храбри обврски додека инвестира во својата дигитална иднина.

„Ова значи елиминирање на вишокот трошоци и работење со интензивен менталитет на сопственикот. Секој во организацијата мора да стане уште попрактичен и да прифати зголемено ниво на одговорност за резултатите“, рече Фурлонг.

Во неодамнешниот повик за заработка на GameStop, Фурлонг рече дека фирмата ги прифатила напорите да го освежи својот бренд и да поттикне раст. Тој откри дека компанијата развила редизајнирана апликација, привлекла нови корисници во својата програма за награди и вработила персонал со искуство во е-трговија и блокчејн игри. Тој понатаму рече дека GameStop планира да лансира пазар за незаменливи токени (NFT) кон крајот на оваа година.

Крипто-зимски грижи

Кон крајот на мај оваа година, продавачот на видео игри лансираше паричник за дигитални средства за испраќање, примање и складирање на криптовалути и NFT пред нејзините планови да започне NFT пазар подоцна оваа година. Паричникот Ethereum кој се чува само-притвор сега е достапен за преземање од веб-страницата на GameStop.

GameStop почна да се занимава со NFT во време кога пазарите на крипто и акции пропаднаа како резултат на зголемувањето на каматните стапки за да ја задржи зголемената глобална инфлација. Актуелната економска криза го остави пазарот на NFT да колабира, при што продажбата на NFT и активните паричници масовно се намалија.

Пазарот NFT и другите средства поврзани со блокчејн како Cryptocurrency се соочуваат со потешкотии со тековниот пад на пазарот, бидејќи нивните парични вредности значително испариле.

GameStop не е единствената фирма која неодамна најави намалување на работните места. Минатиот месец, истакнати крипто компании отпуштени илјадници вработени додека се подготвуваа да се подготват за долга крипто зима.

Coinbase намали 1,180 вработени (околу 18% од својата работна сила) и ги повлече понудите за работа. BlockFi отпушти петтина од своите вработени, Близнаци отпушти 100 вработени, а Crypto.com со седиште во Сингапур ја намали својата работна сила за 5%, околу 260 луѓе. Овие големи фирми неодамна ја намалија својата работна сила, наведувајќи ги намалувањата на трошоците и потребата за зголемена ефикасност.

Извор на слика: Shutterstock