Голдман Сакс подготвува отпуштања. Техниката не е единствената индустрија што ги намалува работните места.

Големина на текст

Голдман Сакс

подготвува план за отпуштање вработени, според извештаите на медиумите, станувајќи една од првите големи американски големи банки што кратат работници.

Укинувањето на работните места ќе влијае на вработените низ целата компанија, според Њујорк Тајмс и Блумберг, кои обајцата цитираа луѓе запознаени со плановите.

Голдман Сакс

(тикер:

GS

), која можеше да ги пушти вработените веднаш следната недела, ја паузираше својата програма за заштита на работната сила за време на Ковид-19; вообичаено секоја година би отпуштал од 1% до 5% од своите вработени врз основа на перформансите и други фактори, според Тајмс.

Акцијата се зголеми за 0.6% до 342.29 долари во понеделникот попладневното тргување.

Технолошките компании беа првите кои отпуштија вработени.

Мајкрософт

(MSFT) соопшти дека во текот на летото известила мал број вработени дека нивните улоги биле елиминирани.

Распарчи

(СНАП),

Netflix

(NFLX) и

Shopify

(ПРОДАВНИЦА) исто така објавија планира да ја намали својата работна сила.

За Голдман, конкретно, проблемот може да биде во забавување во склучувањето договори. До крајот на јули, во САД беа објавени зделки од околу 1 трилион долари, според Dealogic, што е пад од 40% од минатогодишната напорна сезона.

За време на нејзиниот повик за заработка во јули, банката ги предупреди инвеститорите дека ќе го забави вработувањето додека ги преиспитува своите планови за трошење и инвестиции. Денис Колман, главна финансиска понуда, алудираше дека Голдман ќе го врати својот годишен преглед на перформанси до крајот на годината. Намалувањата на трошоците ќе потрае некое време за да се одразат на резултатите, додаде тој.

Голдман ги опсипал вработените со зголемување на платите минатата година. Банката исплати ан дополнителни 4.4 милијарди долари како компензација за 2021 година, откако приходите достигнаа рекордни 59 милијарди долари.

ризичен капиталист и

Facebook

Членот на одборот, Марк Андреесен, на Твитер во средината на април рече дека сите „добри големи компании се превработени со 2 пати [додека] [не] лошите големи компании се превработени со 4 пати или повеќе“.

Од неговиот коментар, повеќе од 100,000 технолошки компании најавија отпуштања, според тракерот Layoffs.fyi. Споредбено, околу 22 не-технолошки компании најавија отпуштања од јуни - тој број може да изгледа поинаков ако условите на пазарот не се подобрат.

Пишете ѝ на Каришма Вањани на [заштитена по е-пошта]