P2P, Superdao и 3Commas се меѓу глобалните веб3 компании кои веќе го користат стартапот за технологија за човечки ресурси за да обезбедат врвни блокчејн и крипто таленти.
Глобалниот недостиг на блокчејн и крипто таленти го забавува темпото на иновациите на web3, додека стартапите се тркаат да ја дефинираат следната генерација на World Wide Web.
На ова влијае стариот модел на агенција за регрутирање, кој едноставно не е во чекор со експертизата и барањата на веб3 компаниите.
воведување ЧОВЕЦИ – првата светска платформа за кариера за заработка од мрежа, изградена специјално за web3. HUMANS презема уникатен пристап кон стекнување таленти преку поттикнување на професионалци кои веќе работат во web3 да им препорачаат на луѓето во нивната мрежа за прекрасни веб3 работни места.
„HUMANS е на мисија повторно да измисли кариери во веб3 нудејќи иновативен нов пристап, кој им овозможува на професионалците да препорачаат луѓе од нивната мрежа и да добијат плата за тоа. Ние веруваме дека ова е најефективниот и најефективниот начин веб3 компаниите да ги ангажираат најдобрите луѓе“, рече Антон Фатеев, извршен директор на HUMANS.
„Со талентот во таква побарувачка, HUMANS обезбедува и високо видлива платформа преку која веб3 стартапите можат да го градат својот бренд на работодавач и да останат конкурентни во овој високо динамичен сектор“.
Проблемот со агенциите за регрутирање е што тие навистина не ги знаат кандидатите на кои им пристапуваат, освен она што го пишува на нивниот профил на LinkedIn. Моделот HUMANS за мрежа за заработка има сосема поличен пристап, бидејќи повеќето професионалци обично работеле со личноста што ја препорачуваат претходно.
Како резултат на тоа, тие имаат многу подлабоко разбирање за искуството, меките вештини, целите во кариерата и личноста на таа личност. Ова им овозможува да одговараат на потенцијалните кандидати со точност и брзина што далеку ја надминува секоја агенција за регрутирање. За возврат, „Handshakers“ може да заработи до 4,000 долари за секоја успешна препорака.
Многу од водечките светски веб3 компании веќе соработуваа со HUMANS, вклучувајќи ги P2P, Superdao и 3Commas. Покрај тоа, над 1300 Ракувачи кои работат во компании како што се Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Тешка, и 1nch, веќе дадоа успешни препораки.
„Како не-техничка личност која работи во Web3, имам толку многу пријатели од мојот некрипто живот кои се толку љубопитни за тоа што правам и како би можеле да го премостат скокот во светот на Web3.
Наместо да трошам време како ловец на глава, обидувајќи се да ги поврзам моите талентирани пријатели со луѓе што ги знам дека вработуваат, оваа платформа ми помага да го организирам она што го правев на многу неорганизиран (и слободен!) начин цело време“, рече Моли. Џејн Цукерман, „Handshaker“ на HUMANS и шеф на содржина во CoinMarketCap.
Градење посилни брендови на работодавци
Според Glassdoor, 75% од активните баратели на работа имаат поголема веројатност да аплицираат за работа доколку работодавачот активно управува нејзиниот бренд на работодавач, додека силен бренд на работодавач може намалување на трошоците по вработен за дури 50%.
Сепак, многу веб3 компании се борат со тоа како најдобро да се опишат себеси или какви поволности да понудат, што резултира со збунувачки описи на работните места.
Со целосна поддршка на внатрешниот креативен тим HUMANS, веб3 компаниите можат да креираат интересни страници за профили на компанијата, кои помагаат да се трансформира нивниот бренд на работодавач. Секоја страница на компанијата вклучува концизен профил на компанијата, преглед на технолошкиот куп, опис на тимот, плус страница за настани.
Во Метаверза
Развојниот тим на HUMANS веќе работи на создавање на следната верзија за платформата, со која HUMANS ќе лансира свој метаверс. Во овој метаверс, кандидатите ќе можат да откриваат веб3 проекти, да се дружат со нивните тимови и да присуствуваат на настани.
Корисниците на метаверзумот исто така ќе можат да откријат и искусат истакнати технологии од тие компании во рамките на метаверзумот HUMANS.
Дополнително, новиот модел на токенизирана препорака ќе им овозможи на Handshakers да разменуваат, без разлика дали нивниот препорачан контакт ќе ја добие работата.
За да ја искусите иднината на вработувањето во web3, да креирате страница на вашата компанија или да станете Handshaker и да започнете да заработувате пари, посетете ја .
За нас ЧОВЕЦИ
HUMANS е технолошки стартап за човечки ресурси што повторно го измислува начинот за откривање работни места во Web3. Неговата мисија е да ја обликува иднината на работата преку обезбедување можности за кариера и здружување на заедницата Handshakers.
Клучниот концепт се заснова на тоа што професионалците препорачуваат професионалци за отворени позиции во напредните Web3 компании и добиваат награди за тоа.
Изграден врз основа на зголемена транспарентност на Web3 и транзиција кон новата итерација на World Wide Web, HUMANS им нуди на корисниците ширум светот увид во начинот на кој компаниите работат во модерната реалност со можност да се нурнат во културата на компаниите на нивната страница. .
HUMANS е со седиште во Дубаи, Обединетите Арапски Емирати. Нова кариера во Web3 е само ракување далеку.
Општи услови
Сите информации содржани на нашата веб-страница се објавени со добра волја и само за општи информации. Секоја акција што читателот ја презема врз информациите што се наоѓаат на нашата веб-страница е строго на нивна опасност.
Извор: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/