Дали Google е следната голема технолошка компанија која отпушта работници?

Клучни Килими

• Се шират гласини дека Alphabet може да биде следната голема технолошка компанија која ќе отпушти работници, по водството на Meta, Amazon и многу други.
• Тоа се случува бидејќи Google се соочува со притисок на приходите од падот на приходите од реклами и економската перспектива што веројатно ќе го влоши проблемот.
• Директорите на Alphabet дадоа повеќе коментари за зголемување на ефикасноста и фокусот.
• За инвеститорите, тоа е уште еден пример за потенцијалните стапици на инвестирањето во нестабилниот технолошки сектор. За среќа, можете да ја искористите моќта на вештачката интелигенција за да ви помогне да се движите низ неа.

Отпуштања, отпуштања и повеќе отпуштања. Технолошката индустрија е онаа која не бега од главна збора, но ова е онаа без која веројатно повеќе би сакале.

Имаше низа компании што ја намалија својата работна сила во текот на 2022 година, толку многу што веројатно е полесно да се именуваат бизнисите кои не го намалија бројот на вработени. Како и да е, ќе тргнеме.

Она што започна со помалите компании во раст како Shopify, Peloton, Snap, Coinbase и Robinhood сега се прошири на џиновите на технолошката индустрија, како што се Мета и Амазон. Во услови на потенцијална рецесија и забавување на приходите од рекламирање, многу компании се бараат да се заостри нивната крајна линија со цел безбедно да се помине низ падот.

Сега се чини дека Google би можел да биде следната компанија што ќе објави отпуштања. За да биде кристално јасно, матичната компанија на Google Alphabet не најави отпуштања. Не го ни кажаа тоа таму може бидат отпуштања. Но, тоа не ги спречува гласините да се вртат и сегашните вработени да станат нервозни.

Преземете го Q.ai денес за пристап до инвестициски стратегии со ВИ.

Зошто гласините сугерираат дека Google ќе отпушти персонал?

Значи, ако шефовите на Alphabet не велат дека ќе бидат отпуштени, зошто гласините? Па, постојат неколку различни причини. Прво, тоа е само затоа што сите други го прават тоа. Сега сите се сеќаваме дека нашите родители ни кажаа дека не треба да правиме нешто само затоа што сите други го прават тоа, но вистината е дека Google е подложен на истите противници со кои се соочуваат и другите технолошки компании.

Упатството на Мета околу забавувањето на приходите од реклами беше еден од главните фактори што тие објавија замрзнување на вработувањата и отпуштање на 11,000 работници глобално. Додека Марк Цукерберг прави заеднички напори да го диверзифицира приливот на приходи на компанијата подалеку од реклами, тие се многу далеку.

На слична позиција е и Alphabet. Тие гледаат силен раст на приходите од нивната единица за компјутери во облак, но генерално нивниот бизнис модел е многу тежиран кон рекламирањето. Така, со оглед на тоа дека тие се компанија со споредлива големина со Мета, која се соочува со слични проблеми, би следело дека тие ќе треба да ги намалат трошоците на сличен начин.

Второ, ние сме во средина каде што секој слог што е изговорен од висок извршен директор е под лупа. Во случајот на Alphabet, зборовите што предизвикаа подигнување на веѓите вклучуваат работи како „фокус“ ​​и „ефикасност“.

Секако, можеби звучат како добри работи. Но, по дефиниција кога се фокусирате на нешто, генерално ги одземате ресурсите од сè друго. Ефикасноста е очигледна, сугерира да се бара да се направи повеќе со помалку.

Тие дури ставија бројка на тоа, со цел да ја подобрат ефикасноста на компанијата за 20%. Ниту еден од овие зборови не е музика за ушите на вработените во Google.

Што нè доведува до третата причина. Самите членови на персоналот на Google се нервозни. Според интерните документи, нивото на анксиозност што го доживуваат вработените во Google е во пораст. Ако некој е во позиција да го разбере расположението и изгледите во компанијата, тоа е персоналот што работи таму од ден на ден.

Новите системи за перформанси на Google додаваат масло на огнот

Покрај сето ова, Google неодамна најави нов систем за управување со перформансите. Новиот систем бара од менаџерите на Google да рангираат 6% од своите вработени како слаби перформанси, што е зголемување од претходната основна линија од 2%.

6% од глобалната работна сила на Google е еднаква на околу 10,000 вработени.

Ова директно не се поврзува со отпуштања, но значи дека многу поголем број вработени во компанијата ќе бидат оценети лошо на нивниот годишен преглед отколку што биле претходно. Доколку Alphabet одлучи да продолжи со отпуштања, тоа значи дека ќе имаат поширок фонд за разумен избор.

Зошто технолошките фирми го намалуваат бројот на вработени?

Со сето ова што се случува, зошто толку многу технолошки фирми на прво место го намалуваат персоналот. Како што го допревме погоре, изгледите за идна рецесија ги оптоваруваат директорите. Како јавни претпријатија, тие се под притисок да им покажат вредност на акционерите на квартална основа, а забавувањето на приходите става поголем притисок на страната на трошоците од равенката.

Проблемот се надополнува со фактот дека повеќето технолошки фирми се пренајмениле за време на пандемијата. Со глобалните заклучувања во сила, побарувачката за онлајн услуги вртоглаво порасна. Многу фирми ширум индустријата вработуваат врз основа на тоа што ова е ново нормално, но тоа не се покажа дека е така.

Светот на работа е променет за многумина, а работата од дома сега е многу почеста појава. И покрај тоа, нашите животи се вратија во „вистинскиот живот“ на речиси секој друг начин. Сите патуваме како пред пандемијата, излегуваме во ресторани, свирки и настани и генерално поминуваме помалку време пред нашите екрани.

Ова значи дека технолошките компании сега се оптоварени со прекумерна понуда на многу високо платен персонал што навистина не им е потребен, во време кога приходите се намалуваат.

Што значи ова за инвеститорите?

Акциите на Alphabet се зголемија за речиси 1% во последните пет дена. Многу акционери би ја поздравиле идејата за затегнување на конците преку отпуштања, дури и ако тоа не значи добра вест за вработените кои се погодени.

За технолошките инвеститори генерално, тоа беше тешка година. Секторот е во голем пад со многу поединечни компании намалени за над 50%. Намалувањето на трошоците најверојатно ќе биде чекор во вистинската насока за да се врати дел од оваа изгубена земја.

И покрај тоа, краткорочната иднина за технологијата е далеку од сигурна. Претстојат значителни економски предизвици, а со тоа што ФЕД е решена да ги зголеми каматните стапки со цел да ја намали инфлацијата, веројатно ќе видиме дека работите се влошуваат пред да станат подобри.

Тоа може да го отежне инвестирањето во технологија. Не само затоа што акциите може дополнително да паднат, туку затоа што тие можат да се вратат неверојатно брзо.

Еден од начините за борба против ова е да користите вештачка интелигенција. Ова овозможува анализа на многу поголема количина на податоци отколку што можеме да обработиме како луѓе, земајќи ја предвид огромната база на податоци и користејќи историски податоци за да ги предвидиме идните настани.

Така го создадовме Комплет за технологија во развој, кој користи вештачка интелигенција за да предвиди кои области од технолошкиот сектор веројатно ќе имаат најдобри резултати секоја недела на основа приспособена според ризикот, а потоа автоматски го ребалансира портфолиото во согласност со тие проекции.

Вештачката интелигенција разгледува четири вертикали во технолошкиот сектор за да ги направи овие прилагодувања, имено технолошки акции со голема капа, технолошки акции за раст, технолошки ETF и криптовалути преку јавни трустови. Покрај вертикалата, вештачката интелигенција, исто така, ги мери позициите во тие вертикали врз основа на однапред одреден универзум на хартии од вредност.

Таа користи најсовремена технологија за да инвестира во најсовремена технологија.

Преземете го Q.ai денес за пристап до инвестициски стратегии со ВИ.