Мета ќе објави дека ќе објави „големи“ кратења на работните места следната недела - неговиот проект Метаверс е осуден на пропаст?

Мета, матичната компанија на платформата за социјални медиуми Фејсбук, продолжува да одбива барања за коментари по нејзиното планови за масовно намалување на работната сила кој требаше да биде објавен следната недела протече и стана предмет на разговори преку интернет.

Наместо да даде јасни одговори, портпаролот на компанијата ги одложи прашањата до извршниот директор, означена изјавата на Цукерберг за време на нејзиниот 3.rd Повик за квартални приходи.

За време на тој настан, Цукерберг рече следната година, неговата компанија ќе го насочи својот фокус на инвестирање во „голем број области на раст со висок приоритет“. Извршниот директор исто така додаде:

„Значи, тоа значи дека некои тимови ќе растат значајно, но повеќето други тимови ќе останат рамни или ќе се намалат во текот на следната година“, навидум го навестува претстојниот егзодус на вработените во Мета.

Во моментов, компанијата има 87,000 вработени бидејќи додаде 27,000 работници во 2020 и 2021 година. Во изминатите девет месеци од 2022 година, фирмата се занимаваше со масовни вработувања, додавајќи повеќе од 15,000 поединци на својата работна сила.

Не се само Мета и Твитер, бидејќи повеќе компании ги пуштаат своите вработени

Минатиот петок, Twitter, кој сега е во сопственост на милијардерот и извршен директор на Tesla, Илон Маск, исечените нејзиниот број на вработени за 7,500.

Маск беше на удар на критиките за овој потег, бидејќи многу од отстранетите работници беа обвинети за должности поврзани со брзо приближувањето на среднорочните избори во САД.

Излегува дека двете институции не се единствените компании кои ги пуштаат своите вработени да си одат, бидејќи и други технолошки фирми го прават истото.

Давателот на услугата за возење, Lyft, објави меморандум во четвртокот во кој вели дека ќе биде така отпушти 13% од нејзините работници, наведувајќи ја инфлацијата и забавувањето на економијата како главна причина за одлуката. Во меѓувреме, Amazon, поради поширокото економско опкружување, одлучи да паузира вработување дополнителен персонал за нејзината корпоративна деловна единица.

Стрип, познат давател на услуги за плаќања, исто така мораше пушти 14% од својата работна сила како што рече извршниот директор Патрик Колисон дека компанијата се намалува и ги губи придобивките што ги имаше за време на пандемијата кога побарувачката за нивната услуга беше висока.

Конечно, Snap, матичната фирма на Snapchat, беше вклучена во масовно реструктуирање во август поради што 20% од нејзиниот персонал остана без работа. Извршниот директор Еван Шпигел рече дека тие доживуваат пад во продажбата на реклами што на крајот ги принуди да пуштат некои од нивните работници да си заминат.

Метаверс вложување биста за Мета

Еден болен предизвик за Мета кој можеше да влијае на нејзината финансиска стабилност и да влијае на нејзината способност да ги задржи сите свои работници е неуспехот потфат во Метаверс.

Марк Цукерберг влезе во царството на дигиталната и проширената реалност полн со надеж, инвестирајќи 15 милијарди долари за да создаде можности за заработка за Мета.

Ова, сепак, не се оствари бидејќи компанијата сè уште нема што да покаже за каков било вид враќање на инвестицијата. Наместо тоа, веројатно е дека како што изгрева 2023 година, Мета ќе изгуби повеќе пари додека продолжува да ја пробува среќата со растечката дигитална индустрија.