Како што инфлацијата продолжува да расте, заедно со претстојната рецесија, многу технолошки фирми мораат да намалат дел од својот персонал. За да го ставиме ова во перспектива, податоци од Layoffs.fyi откри дека над 700 технолошки стартапи доживеале отпуштања оваа година, што влијаело на најмалку 93,519 вработени на глобално ниво. Исто така, објавено е дека технолошките гиганти како Гугл, Нетфликс и Епл претрпуваат масивни кратења на работни места.
Иако многу од овие отпуштања најверојатно се должат на економски пад, ова резултираше со огромно количество таленти кои се собираат во компаниите во рана фаза на Web3. На пример, Ендрју Масанто, сериски претприемач кој има основано голем број стартапи, изјави за Cointelegraph дека неодамна го лансираше Nillion, стартап специјализиран за децентрализирано пресметување, за да помогне обезбедете приватност и доверливост за Web3 платформите.
Иако Nillion се уште е во раните фази, технолошката иновација зад компанијата веќе се покажа како привлечна. Од основањето на компанијата во октомври оваа година, водечки таленти од компании како Nike, Indiegogo и Coinbase се приклучија на растечкиот стартап.
На пример, Слава Рубин, основач на веб-страницата за групно финансирање Indiegogo, изјави за Cointelegraph дека неодамна се приклучил на Nillion како главен деловен директор на компанијата врз основа на можноста да се приклучи на стартап со иновативен бизнис модел.
„Технологијата зад Nillion е масовно иновативна, бидејќи се фокусира на унапредување на безбедното повеќепартиско пресметување (MPC). MPC е познат по тоа што е бавен и не може да работи за одредени случаи на употреба. Овде не ме засега ризикот од неуспех, бидејќи тоа е огромна можност да се реши овој проблем“, рече тој.
Идејата за градење технологија за унапредување на MPC, исто така, ја привлече Линдзи Данас Коен во Нилион. Коен претходно служеше како вонреден генерален советник во Coinbase пред да се приклучи на Nillion оваа година како генерален советник на компанијата.
Иако Coinbase во јуни објави дека го намалува својот персонал за 18%, објасни Коен во една неодамнешна блог пост дека таа го напуштила Coinbase за да се приклучи на Nillion поради можноста да помогне во унапредувањето на приватноста и споделувањето податоци преку MPC. „Ова би била вистинска иновација нула-на-еден“, напиша таа.
Додека крипто индустријата продолжува да се соочуваат со мечкин пазар, јасно е дека проектите што се градат во овој период се се гледа како возбудлива можност. „Го изградив Indiegogo за време на мечкиниот пазар во 2008 година и мислам дека ќе го видиме истото на овој пазар. За околу три до пет години, ќе видиме како се појавуваат некои многу силни компании кои знаат како ефикасно да го користат капиталот“, забележа Рубин.
Навистина, добро финансираните Web3 компании продолжуваат да вработуваат, додека големите технолошки компании се соочуваат со отпуштања и замрзнување на вработувањата. Себастиен Борге, ко-основач и главен оперативен директор на Песокот, изјави за Cointelegraph дека популарната платформа metaverse моментално има вкупно 103 работни места. „Возбудата од работењето во првиот ред на Web3 е голема и ние уживаме во овој интерес за нашите отворени позиции“, рече тој.
Според Боргет, „The Sandbox“ порасна на 404 вработени оваа година, што е речиси двојно повеќе од работната сила со 208 вработени што ја имаше во декември 2021 година. вкупна пазарна капа.
Покрај тоа, додека Web3 компаниите продолжуваат да носат и нови и стекнати таленти, се чини дека младите баратели на работа покажуваат поголема желба да ги добијат вештините потребни за да се приклучат на овие фирми.
Пријанка Матикшара Матиалаган, претседател на Блокчејн клубот Стенфорд, изјави за Cointelegraph дека видела зголемен број студенти на додипломски студии на Стенфорд кои земаат курсеви фокусирани на блокчејн во подготовка за кариера по дипломирањето.
Неодамнешни: Што откри руско-украинската војна за крипто
„Оваа година имавме повеќе студенти запишани на часовите по криптографија на професорот Ден Боне, отколку оние запишани на традиционалните курсеви по компјутерски науки“, забележа таа.
И покрај мечкиниот пазар, Mathialagan исто така верува дека има значителни подобрувања во рамките на Web3 просторот, што резултира со попозитивен изглед кон секторот. На пример, таа спомна дека Ethereum го спојува тоа се одржа на 15 септември помогна да се обезбеди енергетски поефикасна платформа, создавајќи привлечност за студентите кои можеби ќе сакаат да ја искористат мрежата Ethereum за Web3 проекти. Матиалаган додаде дека додека голем број теоретски истражувања се спроведуваат со години во области како компјутерски науки, д-р. студентите размислуваат за Web3 поради новите можности за напредување. Таа рече:
„Математиката што се користи во теоретската компјутерска наука и криптографијата е слична на математиката потребна за унапредување на апликациите засновани на докази со нула знаење. Сега постои индустрија која сака да плати д-р. студентите за нивното истражување и да ги искористат овие наоди. На пример, постои голема побарувачка за инженери за дистрибуирани системи бидејќи секој блокчејн е навистина дистрибуиран систем. Тоа се луѓето кои можат да дизајнираат консензус алгоритми и нови архитектури за скалабилни и безбедни блокчејнови“.
Се чини дека е така, бидејќи Масанто сподели дека Нилион ангажирал 10 инженери во последните шест месеци. Боргет додаде дека The Sandbox моментално вработува 17 инженери, заедно со дизајнери на игри, архитекти и други поединци способни да поддржат брендови кои се градат во метаверзумот на компанијата.
Скептицизмот останува
Иако е забележливо дека Web3 компаниите активно вработуваат, голем број на грижи остануваат. На пример, иако компаниите остануваат фокусирани на градење за време на мечкиниот пазар, собирањето средства може да биде проблематично.
Со оглед на ова, важно е да се истакне дека Nillion моментално е подигнат од неговиот основачки тим. Портпаролот на Delphi Digital, истражувачка фирма фокусирана на крипто, исто така изјави за Cointelegraph дека додека компанијата моментално вработува низ одборот, не се собрани средства.
„До сега бевме целосно подигнати“. Иако е импресивно, водењето компанија заснована на лични финансии или оперативни приходи може да биде загрижувачко за оние кои бараат работа. На пример, Mathialagan истакна дека студентите кои започнуваат кариера во Web3 сакаат да бидат уверени дека компанијата ќе постои две до три години подоцна.
Џесика Вокер, главен маркетинг директор на Fluid Finance - компанија за финансиско работење фокусирана на револуција во банкарството со блокчејн - понатаму изјави за Cointelegraph дека е игра на чекање да се види кои компании имаат најсилни заедници и тимови способни да ја издржат крипто зимата, додавајќи:
„Важно е организациите да градат партнерства и да пуштаат производи, а истовремено да можат да ги буџетираат нивните режиски трошоци во овој период“.
Покрај тоа, Mathialagan верува дека е предизвик за студентите, заедно со поединците во секторот Web2, да се поврзат со Web3 компаниите. На пример, додека компаниите како Нилион донесоа поединци од организации како што се Coinbase, Indiegogo и Nike, Масанто сподели дека веќе знаел неколку од овие луѓе пред да се вработи.
Неодамнешни: Дали ММФ има одмазда против криптовалутите?
Вокер, исто така, забележа дека поради пазарот на мечкина цена, регрутерите треба да обрнат дополнително внимание на деталите кога влегуваат во нови членови на тимот. „Одредена несигурност доаѓа од новите вработувања за безбедноста на нивната улога, особено за време на мечкин пазар. Во Флуид, ние често се обидуваме прво да вработиме од нашата заедница“, рече таа.
Иако е стратешки, Матиалаган спомна дека Стенфорд Блокчејн Клубот составува листа на огласи за работа за да им помогне на студентите подобро да се поврзат со Web3 фирмите, бидејќи се повеќе вработувања: „За студентите, вработувањето останува најголемиот единствен проблем дури и надвор од безбедносните проблеми со кои се соочуваат компаниите Web3 денес. .“
Извор: https://cointelegraph.com/news/tech-talent-migrates-to-web3-as-large-companies-face-layoffs