Американскиот управник се спротивстави на планот за бонус на вработените од 2.9 милиони долари на Целзиус

Доверителот на Соединетите Држави се спротивстави на барањето на Целзиус да плати до 2.9 милиони долари како бонуси за задржување на вработените вклучени во процесот на банкрот.

Мрежа на Целзиусови имаше поднесено барање за спроведување на планот за задржување на клучни вработени (KERP) за 62 вработени. Се вели дека вработените се од суштинско значење за неговиот процес на реструктуирање и треба да бидат поттикнати да продолжат да работат.

Целзиус тврдеше дека вработените не се врвни раководители, но не даде дополнителни детали за нивниот идентитет и улога.

Бонус не е оправдан

Повереникот на САД се спротивстави на предлогот Поднесување на 27 октомври со образложение дека бонусот од 2.9 милиони долари е нелогичен и неоправдан.

Според американскиот повереник, не е логично компанија која го затворила своето работење и должи околу 4.7 милијарди долари на клиентите ќе им предложи шема за бонуси од повеќе милиони за своите вработени.

Дополнително, управникот рече дека Целзиус не успеал да обезбеди фактички информации за учесниците во KERP. Се тврди дека учесниците можеби се инсајдери кои на крајот ќе имаат корист од шемата за споделување бонуси.

Американскиот управник додаде дека бонусите на KERP не се врзани за препознатливи метрики што ќе му овозможат на стечајниот комитет да го утврди неговото влијание врз процесот на реструктуирање.

Следствено, управникот на САД побара од стечајниот суд да го отфрли барањето, во очекување кога Целзиусов ќе обезбеди доволно информации за учесниците во KERP.

Целзиусови степени на аукција на средства

По а судска одлука на 25 октомври, Целзиус ги прифаќа предлозите за наддавање од страните заинтересирани да ги купат неговите преостанати средства.

Според распоредот за наддавање, Целзиус ќе го лицитира својот имот на 15 декември, додека продажниот документ ќе му биде предаден на победникот на 22 декември.

Извор: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/