Жените во Web3 разговараат за предизвиците во индустријата

Светот на Web3 отвори нови можности за поединците да учествуваат во поотворен и потранспарентен интернет и да создаваат богатство. Сепак, и покрај потенцијалните придобивки од оваа технологија која се појавува, жените се соочуваат со уникатни предизвици во Web3 просторот. Од недостатокот на разновидност во индустријата до родовата пристрасност во финансирањето, жените наидуваат на значителни пречки што им го отежнуваат напредокот во децентрализираната мрежа.

За подобро разбирање на овие предизвици, Cointelegraph интервјуираше неколку жени во Web3. Девон Мартенс, главен инженер за блокчејн во Sweet NFTs, ги сподели своите забелешки дека крипто индустријата, како и многу други технолошки и финансиски сектори, е доминирана од мажи. Мартенс истакна дека овој недостаток на застапеност може да биде пречка за влез за жените кои може да се перцепираат себеси како надвор од нормата

Мартенс го сподели своето набљудување дека ретко кога гледа жени во C-suite кога ги испитува новите веб3 компании и нивното управување. Таа истакна: 

Тешко е да се продолжи со нешто како концепт и се чувствувате малку пореално кога веќе гледате луѓе во тие улоги. Затоа е толку важно да се зборува за тоа што можеме да направиме за да го негуваме талентот насекаде, вклучително и да ги охрабруваме жените да влезат во просторот.

Слично на тоа, Сенди Картер, главен извршен директор и шеф за развој на бизнис во Unstoppable Domains, забележа дека жените сочинуваат само 12.7% од работната сила на Web3, нагласувајќи ја потребата за поголема разновидност во индустријата. Во своето искуство, Картер забележала значителен јаз меѓу половите кај кандидатите за работа, при што само 3% од кандидатите за неодамнешна улога во нејзината компанија се жени.

Картер сподели;

Кога објавив дека се приклучувам на Unstoppable Domains, вклучив врска за да аплицирам за друга улога во компанијата; од над 1,500 апликации за таа работа, само 3% од вкупните апликанти беа жени и ова ми остана.

Бриана Марбери, извршен директор на фондацијата Интерлеџер, разговараше за прашањето на родовите стереотипи во крипто индустријата, истакнувајќи дека често се перципира како доминирана од мажи и се карактеризира со силна „брат култура“ која е непожелна за секој што е надвор од Категорија „бледо и машко“. За жал, овој стереотип често може да ги одврати жените од учество во просторот. Марбери додаде: 

„Луѓето, особено жените, честопати можат сами да се одберат од следење на потенцијално профитабилни, наградни и намерни патеки за кариера во крипто - или технологијата пошироко - затоа што веруваат дека „тоа не е за луѓе како нив“. Намерноста е клучна овде. Треба да има многу намера во крипто просторот за префрлање на старите тропи во нови и инклузивни наративи“.

Според Даниела Барбоса, извршен директор на Фондацијата Hyperledger, различноста е клучна за создавање на подобри и поцврсти технологии. Таа изјави дека „Студија по студија открива дека различноста во создавањето технологија дава подобри резултати и поцврсти технологии - дека различните заедници се едноставно посилни заедници“. Сепак, таа исто така призна дека однесувањето на исклучување може да влијае на културите на заедницата и ова е предизвик во крипто индустријата.

Барбоса истакна дека крипто индустријата има голем фокус на програмерите и финансиите/трговците, две заедници кои, за жал, сè уште имаат недоволно застапеност од страна на жените. „Во крипто, сè уште гледам многу токсично однесување, кое вклучува агресивен јазик и инсинуации кон одредени групи или поединци“, сподели таа. Ова токсично однесување може дополнително да ги обесхрабри жените да влезат во индустријата, создавајќи двоен предизвик кога станува збор за полот во блокчејн крипто просторот.

Поврзано: Ко-основачот на Binance, Хе Ји, вели: „заборавете го полот“ и фокусирајте се на начинот на размислување за да го направите во Web3

Недостатокот на родова разновидност во индустријата е итно прашање што треба да се реши. Како што истакна Барбоса, различноста води до подобри резултати, а исклучувањето на која било група може да го попречи напредокот и иновациите. Од суштинско значење е да се создаде поинклузивна култура која ги поддржува и охрабрува жените да продолжат со кариерата во индустријата Web3.

Севкупно, промовирањето на родовата разновидност и инклузивноста во Web3 просторот е од суштинско значење за создавање поживописна, иновативна и поуспешна индустрија. Преземајќи намерни чекори за справување со уникатните предизвици со кои се соочуваат жените во индустријата, екосистемот може да помогне да се осигура дека Web3 е простор кој е добредојден и достапен за сите.