Пандемијата COVID-19 го промени светот на повеќе начини на кои повеќето луѓе можат да сметаат, од начинот на кој децата одат на училиште до тоа како функционираат рестораните. Една промена што можеби не беше лесно да се предвиди - пандемијата доведе до повеќе пари во плановите за дефинирани придонеси, како што се плановите 401(k), според нова студија од Alight. Има безброј причини за ова, вклучувајќи го и фактот дека владините стимулативни проверки испратени во 2020 и 2021 година можеби придонеле за помалку луѓе да земаат заеми од нивните пензиски сметки. Заштедата на доволно пари додека работите - и ефикасно инвестирате ги - е клучот за успешно пензионирање. За помош да стигнете таму, размислете работа со финансиски советник.
Трендови во плановите за дефинирани придонеси
Голем број статистички податоци го покажуваат севкупниот тренд кон задржување на повеќе пари на сметките за пензионирање во текот на пандемијата отколку во претходните години.
Прво, просечниот биланс на планот за DC во 2020 година се зголеми за 7% во текот на претходната година, од 122,150 долари на 130,330 долари. Не само што е тоа зголемување од година во година, тоа е највисокото просечно салдо на план досега. Ова беше постигнато и покрај фактот што пандемијата предизвика значителна нестабилност на берзата, каде што добар износ на 401 (к) средства се инвестираат. Како што рече, просечниот биланс на планот всушност се намалил, од 29,430 долари на 28,426 долари - потенцијално сугерирајќи дека просечното зголемување е силно погодено од зголемувањето на некои сметки од повисоко ниво.
Просечните придонеси на планот, исто така, благо пораснаа, од 8.1% на 8.3%.
Можеби најразбирливата статистика е онаа што гледа колку подобни учесници учествувале во плановите за дефинирани придонеси понудени од нивната компанија. Просечната стапка на учество беше 83%, но повеќе од половина од плановите имаат најмалку 90% од нивните потенцијални учесници запишани во планот, додека само 10% од плановите имаат стапка на учество помала од 50%.
Еден од најголемите предизвици во решавањето на јазот во штедењето во пензија што моментално постои во Америка е да ги натерате луѓето да почнат да штедат со запишување во плановите до кои имаат пристап. Повеќе планови се преселуваат во автоматско запишување — што значи дека новите вработувања во фирма која нуди 401(k) ќе мора да се откажат од запишување во план наместо да се одлучат. Студијата Alight покажа дека кај компаниите со политика за автоматско запишување, просечната стапка на учество за работниците помеѓу 20 а 29 беше 86%. Без него, тоа беше само 50%.
401(к) Заеми за време на пандемијата
Преземање на заем од вашата сметка 401(k). не е одлука што треба да се земе лесно. Тоа значи користење на пари што би ги издвоиле за вашата иднина за да решите пократкорочен проблем. Понекогаш тоа е единствената достапна опција, но сепак има некои недостатоци, имено казна од 10% за предвремено повлекување, покрај даноците што ќе треба да ги платите.
За време на пандемијата, беше усвоен посебен закон со кој се олеснува предвременото повлекување без да се зема заем. Поради оваа причина, вкупниот број на кредити се намали од 11% на 7%. Ова може да заврши како поважно наместо почеток на тренд, бидејќи завршуваат посебните правила поставени за пандемијата.
Бројот на учесници во планот со неподмирен заем исто така се намали од 24% на 22%.
Во крајна линија
Пандемијата СОВИД-19 што влијаеше на голем дел од животот во 2020 и 2021 година (и сè уште до ден-денес, во некои случаи), исто така, го промени начинот на кој Американците штедат за пензионирање. Имаше повисоки просечни салда на сметките во 2020 година од која било година претходно. Понатаму, помалку луѓе мораа да земаат заеми, делумно поради правилата што ја олеснуваат можноста за предвремено повлекување без даночни казни.
Совети за планирање на пензија
За да ви помогне да го извлечете максимумот од вашиот план за пензионирање, размислете да работите со финансиски советник. Не мора да биде тешко да се најде квалификуван финансиски советник. SmartAsset's бесплатна алатка ве совпаѓа со најмногу тројца финансиски советници кои служат во вашата област и можете да ги интервјуирате натпреварите со вашите советници без трошоци за да одлучите кој е вистинскиот за вас. Ако сте подготвени да најдете советник кој може да ви помогне да ги постигнете вашите финансиски цели, започнете сега.
Доколку учествувате во а 401 (к) план во вашата компанија, проверете дали имате а натпревар на компанијата достапни. Ако е така, обидете се да придонесете доволно за барем да го добиете целосниот натпревар на вашата компанија; ова се бесплатни пари и не треба да ги оставате на маса.
Фото кредит: ©iStock.com/AndreyPopov, ©iStock.com/PixelsEffect, ©iStock.com/Prostock-Studio
Пост Еве зошто билансите од 401(k) се зголемија за време на пандемијата се појави прв на Блог SmartAsset.
Извор: https://finance.yahoo.com/news/heres-why-401-k-balances-180959733.html