Бидејќи компаниите испраќаат е-пошта за прифаќање и одбивање за претстојната летна сезона на практикантска работа, не секој практикант ќе биде подеднакво компензиран.
Нови податоци од CashNetUSA открива дека државите варираат во голема мера во просечната плата за практикантите и дали тие нудат или не финансиски компензација наспроти кредит од колеџ.
Државите како Вајоминг, Ново Мексико, Луизијана и Алабама плаќаат најмалку за практикантска работа во однос на износите во долари, додека Вашингтон, Калифорнија, Конектикат и Невада плаќаат најмногу.
Околу 25% од практикантите во Калифорнија, домот на Силиконската долина, се неплатени, иако државата добро компензира за платените позиции.
Во меѓувреме, Делавер има најголем процент на неплатени практиканти, при што една третина од улогите на практиканти немаат минимална или основна плата.
Според Мет Пелки, висок водечки стратег за содржина за CashNetUSA, сè уште е легално работодавците да нудат неплатена практикантска работа - и покрај законите за минимална плата - поради „тестот за примарен корисник“.
„Нејзината цел е да се измери кој има поголема корист од стажирањето - работодавачот или практикантот“, објасни Пелки за Yahoo Finance. „Ако се утврди дека практикантот е „примарен корисник“ на врската, тој можеби нема законски да се квалификува како „вработени“ според Законот за фер работни стандарди. Како резултат на тоа, законите за минимална плата нема да важат“.
Наместо да се обезбеди финансиска компензација, некои програми за стажирање обезбедуваат кредит за колеџ. Сепак, неплатената практикантска работа има придонесоа на зголемениот јаз во националното богатство, бидејќи студентите со побогато потекло имаат средства да преземат неплатена практикантска работа.
Имањето стажирање на резиме ги зголемува шансите за вработување со повисоки плати. Всушност, студентите со практикантска работа добија 14% повеќе понуди за интервју за работа со полно работно време. Сепак, неплатената практикантска работа ги намалува тие можности за студенти со ниски примања, зголемувајќи ги ваквите разлики.
Според извештајот, финансиската индустрија имала најголем број на неплатени стажирање во 2022 година, а потоа следат малопродажните и професионалните услуги.
Финансиските практиканти се неславно познати по култура на согорување и 98-часовни работни недели. И покрај оваа репутација, Голдман Сакс (GS) забележа годишен пораст од 17% на бројот на апликанти за својата програма за практикантска работа во 2022 година.
„Додека конкурентниот пазар на труд создава поконкурентна економија за практикантска работа, пласманите на Вол Стрит се озлогласено исцрпувачки“, рече Пелки. „Рекорден број на дипломирани студенти продолжуваат да се пријавуваат, а помалку од 2% од кандидатите се ангажирани, но наградите се големи - некои практиканти заработуваат над 10,000 долари месечно“.
И покрај тоа што има најголем број на неплатени стажирање, финансиската индустрија, исто така, плаќа втор највисок износ на своите платени практиканти, во просек 18.10 долари на час.
-
Тања е известувач за податоци за Yahoo Finance. Следете ја на Твитер @tanyakaushal00.
Прочитајте ги најновите финансиски и деловни вести од „Јаху финансии“
Преземете ја апликацијата Yahoo Finance за Јаболко or Андроид
Следете Yahoo Finance на Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, Скопје, и YouTube
Извор: https://finance.yahoo.com/news/map-these-are-the-best-and-worst-states-for-internships-132557742.html