Предупредување за содржината: оваа приказна вклучува описи на сексуален напад.
Поранешен извршен директор на Велс Фарго обвини дека била силувана од претпоставен додека била на работно патување и рекол дека банката создала непријателска работна средина, не успеала да ја заштити од сексуално вознемирување и и се одмаздила, според тужба поднесена во Врховниот суд на округот Лос Анџелес.
Тужбата поднесена во четвртокот опишува ескалирачки образец на сексуално вознемирувачки коментари, пипкање и напад од страна на Ерик Р. како постар потпретседател и советник за богатство.
Паџел ја силувал Доу во хотелска соба во Бејкерсфилд во јануари 2020 година додека била во алкохолизирана состојба, се вели во жалбата.
Според тужбата, Паџел ја допнал Доу двапати и ја подложил на несоодветни коментари во две години пред наводното силување, но До молчела бидејќи се плашела дека жалењето ќе и наштети на кариерата. Потоа, во февруари 2020 година, неколку недели по наводното силување, таа се пожалила на својот непосреден шеф за коментарите што ги дал Пагел, но била избркана.
Доу поднесе формална жалба до компанијата за силувањето во ноември 2020 година, но „не следеше никаква значајна истрага“, се вели во тужбата. „Напротив, тужителката била подложена на негативни дејствија во врска со нејзиното вработување“.
Портпаролот на Велс Фарго, Лори В. Кајт одби да ги коментира наводите на жалбата.
„Ние ги сфаќаме сите наводи за недолично однесување многу сериозно и ја разгледуваме тужбата“, рече Кајт во е-пошта.
Паџел одби да коментира, повикувајќи се на новинар на Велс Фарго.
До, која зборуваше под услов да остане анонимна, во едно интервју рече дека како што нејзиниот случај се одолговлекува без решение, таа се повеќе чувствува дека не може да и верува на компанијата. Таа рече дека работата станала неподнослива и дека плачела повеќе пати на ден.
„Бев запален од Велс Фарго“, рече До. „Тоа беше огромно предавство“.
Според тужбата, Пејл често забележуваше на изгледот на До и даваше понижувачки коментари за другите жени.
Тој дал сексуално експлицитни коментари, постојано сугерирајќи дека Доу треба да го замени сексот за пари и рече дека До треба да се разведе од сопругот и да спие со синот на богат клиент, според жалбата.
Пагел редовно ја поканил Доу да пие сама. Тој, исто така, често ја покануваше да го посети неговиот втор дом во езерото Тахо без нивните семејства - барања што До ги одби, се вели во тужбата.
Паџел ја пипна Дое на деловен настан во Беверли Хилс на 15 октомври 2018 година и повторно на 29 јануари 2019 година, на настан на компанијата организиран за клиенти во хотел, се вели во тужбата. До во двата случаи ја турна раката на Пејгел.
На 28 јануари 2020 година, тим од шест вработени во Велс Фарго, вклучувајќи ги Доу и Пагел, се возеа до хотелот Падре во Бејкерсфилд за да се сретнат со неколку клиенти со висока нето вредност. Групата се состанала на пијачки во лобито на хотелот, а потоа околу 7 часот отишла на вечера
За време на вечерата, додека Доу и една колешка се оддалечиле за да го користат тоалетот, Пејџел и тројца машки колеги, наводно, се фотографирале себеси несоодветни на телефонот на До, се вели во тужбата.
По повеќе пијачки во еден бар, каде што Доу се повеќе се опивала, групата се вратила во хотелот.
Следното утро, сеќавањето на Доу за претходната вечер беше фрагментирана и нејасна. Соединувајќи ги своите сеќавања, таа се присети дека ѝ тропале на вратата; кога го отворила, Паџел „влетал внатре“, почнал да ја бакнува и ја силувал, се вели во жалбата. На 31 јануари, таа се соочила со Пагел, се вели во тужбата, а тој и рекол дека имале секс повеќе пати без контрацептивни средства.
На почетокот на февруари, Доу го повикала својот гинеколог за да се распраша за тестирање на нејзините системи за лекови и администрирање на комплет за силување. Нејзиниот лекар ја информирал дека поминало премногу време за тестовите да бидат ефективни. Дое се срамеше и се двоумеше да го пријави инцидентот преку формални канали, рече таа во жалбата.
Паџел, наводно, продолжил да дава несоодветни коментари, кажувајќи му на Доу подоцна истиот месец дека треба да биде поврзана со богат клиент бидејќи тој клиент имал сексуален однос со неговата секретарка и исто така ќе ја смета Дое привлечна, се вели во тужбата.
На 27 февруари, таа му кажа на својот непосреден претпоставен дека и е непријатно од коментарите што ги дал Пејџел. Надзорникот ја отфрли нејзината загриженост, се вели во тужбата, сугерирајќи дека не треба да му дава на Паџел „прозорец на можности“ да биде несоодветен.
Доу, во следните месеци, „стана емоционално потресена до точка на парализа“ со помислата на нејзиниот сексуален напад и „кавалерскиот став“ на нејзиниот директен претпоставен, се вели во тужбата.
Во тужбата се наведува дека Дое доживеала одмазда - дека нејзините клиенти биле прераспределени без нејзино знаење, била отстранета од важните комуникации и нејзините претпоставени и се заканувале дека ќе ја исклучат од профилите на висок профил.
На 13 ноември 2020 година, повеќе од осум месеци по наводното силување, Доу поднесе формален извештај до жешката линија за етика на компанијата. Доу поднесе жалба до станицата на Одделот на округот шериф во Лос Анџелес во Ломита истиот ден.
Компанијата со месеци не презеде акција за да го истражи инцидентот, занемарувајќи да собере изјава од Дое или да побара имиња на сведоци до април 2021 година, откако Доу поднесе формално обвинение до Комисијата за еднакви можности за вработување, се вели во тужбата. Доу тој месец замина на медицинско отсуство поради анксиозност и депресија, а компанијата почна да ја собира нејзината изјава во тој период.
Истрагата на компанијата се одолговлекуваше и од Дое беше побарано да се вклучи во „интеактивен дијалог“, се вели во тужбата.
Дое на крајот поднесе оставка од банката во јули 2021 година.
Доу и нејзиниот адвокат Роналд Замбрано од „West Coast Trial Lawyers“ рекоа дека детективите не напредувале во нивната истрага и одбиле да покренат кривична пријава против Пагел.
На 21 октомври 2021 година, Доу доби порака по е-пошта од етичкиот ред на Велс Фарго во која ја информираше дека случајот што го поднела е затворен; не ја откри определбата на компанијата или други специфики.
„Доколку е соодветно, се преземени или ќе бидат преземени корективни активности во согласност со политиката на Велс Фарго“, се вели во белешката, според скриншот прегледан од Тајмс.
Кајт, портпаролот на Велс Фарго, не одговори на прашањата дали Пагел сè уште е вработен во компанијата.
Тужбата бара судење од поротата и парично олеснување за неодредени општи, последователни и посебни штети, вклучувајќи загуби во заработка, физички повреди и болести, емоционална вознемиреност, медицински трошоци и адвокатски трошоци. Жалбата, исто така, бара казнена отштета од Wells Fargo за неуспехот да спречи штетно однесување и од именуваните обвинети за погрешно или злонамерно дејствување.
Оваа приказна првично се појави во Лос Анџелес тајмс.
Извор: https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html