Некои технолошки компании забележаа скок на нивните акции откако најавија масовни отпуштања оваа сезона на заработка. Други не толку многу.
Еве што покажуваат податоците.
Акциите обично добиваа позитивен поттик во трговската сесија веднаш по најавите за отпуштање - со просечна добивка од нешто повеќе од 5% од примерок од 12 истакнати технолошки компании кои рекоа дека планираат да укинат најмалку 500 работни места во последните месеци. Но, намалувањата не гарантираат трајни придобивки.
Најголемите намалувања по број на работници не беа нужно најдлабоки.
Амазон
(тикер: AMZN) рече дека ќе ја намали својата работна сила за повеќе од 18,000 вработени, околу 6% од нејзините корпоративни вработени. Размена на крипто
Coinbase
(КОИН) објави пропорционално најдлабоко намалување на примерокот, планирајќи да укине 20% од својата работна сила, или 950 работни места.
Некои компании открија дека поголеми отпуштања добија попозитивна реакција од акционерите. Coinbase беше награден со добивка од скоро 13% веднаш по објавувањето на отпуштањето на почетокот на јануари. Онлајн продавач на мебел
Wayfair
(W) порасна за повеќе од 20% по веста дека намалува 10-тина од својата работна сила подоцна истиот месец.
Од друга страна, подлабоките резови не гарантираа поголем пораст.
Twilio
рече претходно овој месец би сечел 17% од нејзината работна сила, но акциите се зголемија само 2% на ден. Тоа би можело да биде знак дека одредена количина на замор со отпуштања ја намалува реакцијата. Најавата на Twilio беше нејзиниот втор круг на големи отпуштања за неколку месеци.
Некои отпуштања не успеваат воопшто да предизвикаат пораст на акциите.
Мајкрософт
Акционерите (MSFT) се сретнаа со најавата на компанијата за намалување од 5% на нејзината работна сила во јануари со навидум рамнодушност, бидејќи акциите завршија надолу на денот. Тоа го одразуваше чувството дека компанијата прави „тактичко намалување на трошоците“, според зборовите на аналитичарот на DA Davidson, Гил Лурија, наместо да бара да го трансформира својот бизнис.
Поважно прашање за инвеститорите може да биде дали отпуштањата водат до трајни добивки.
Сопственик на Фејсбук
Мета платформи
(МЕТА) е постер дете за случајот дека пазарот ќе продолжи да наградува кратења на работни места. Во периодот од најавата на Марк Цукерберг за 11,000 отпуштања, или 13% од нејзината работна сила, во ноември минатата година, акцијата на Мета порасна за близу 80%. Тврдењето на Цукерберг дека 2023 година ќе биде „година на ефикасност“ на компанијата за социјални медиуми и навестувањата за понатамошни отпуштања беа позитивно поздравени од маркерот.
Сепак, Wayfair покажува колку брзо може да се расипе почетната позитивност. Акцијата се откажа од речиси сите свои добивки по отпуштањето по пријавувањето поширока загуба во четвртиот квартал отколку што очекуваа аналитичарите во четвртокот. Тоа сугерира дека отпуштањата одат само толку далеку за да се убедат акционерите дека компаниите кои прават загубари ги менуваат своите начини.
Тоа е особено точно со технолошките акции сè уште ранливи на очекувањата над инфлацијата и очекувањата за каматните стапки. Технолошкиот Nasdaq Composite Index досега е зголемен за нешто повеќе од 9% оваа година, но се откажа од голем дел од својот првичен јануарски митинг, при што инвеститорите се загрижени дека продолжи високата инфлација ќе ги наведе Федералните резерви да продолжи да ги зголемува каматните стапки.
Компаниите кои спроведоа отпуштања би можеле да се најдат под притисок да направат повеќе. Google-родител
Азбука
(GOOG) кон крајот на јануари соопшти дека ќе укине 12,000 работни места, или околу 6% од вкупната работна сила. што доведува до почетен пораст на акциите. Акциите оттогаш се намалени, делумно поттикнати од новиот чет-бот на Google, кои ги преокупираа инвеститорите. Активистот инвеститор Крис Хон ја повика Alphabet да ги прошири своите кратења на работни места на најмалку 20% од компанијата.
Пишете му на Адам Кларк во [заштитена по е-пошта]