Извештајот на Њујорк Тајмс вели дека извршниот директор на Кракен започнал културна војна

A Извештајот на ујорк Тајмс откри како Kraken Извршен директор Essеси Пауел започна културна војна во организацијата што создаде токсично работно место.

Според извештајот, извршниот директор на една од најголемите крипто берзи во САД се изјаснил против идејата луѓето да се идентификуваат со заменка, тврдејќи дека ако истото не може да се случи со расата, тоа не треба да важи за родот.

Дополнително, тој се запраша кој треба да може да го користи зборот N, а истовремено дава и некои омаловажувачки коментари за женската интелигенција.

Некои вработени тврдат дека овие „повредливи“ коментари создаваат непријателско работно место и влијаат на нивното ментално здравје. Но, многумина се плашат да проговорат од страв од одмазда, што не е ново во компанијата.

Филозофските вредности на Кракен

Културните војни во компанијата достигнаа крешендо овој месец, откако извршниот директор објави документ од 31 страница во кој ги опишува „слободните филозофски вредности“ на компанијата.

По испраќањето на документот, тој на состанок ги известил вработените дека не верува во тоа некој да ги избере нивните заменки.

Тој го заврши состанокот давајќи им можност на сите кои не се согласуваат да се откажат. Тие дури би имале можност да добијат четири месеци плата доколку се согласат никогаш повеќе да не работат во компанијата.

Додека повеќето од овие информации се од истрагата на Њујорк Тајмс, компанијата јавно објави уредена верзија на документот.

Пауел се брани на Твитер

Џеси Пауел го предупреди овој извештај на Њујорк Тајмс кога тој откри дека околу 20 од нејзините над 3200 вработени на глобално ниво не се согласуваат со културата, а 60% се во компанијата помалку од шест месеци.

Тој спомна дека ова се случило поради брзото темпо на вработување во компанијата за време на крипто бумот, што ги натера да имаат талентирани луѓе кои лошо се вклопуваат во културата на Кракен.

Пауел ги опиша контроверзните прашања како „проблеми од првиот свет“ кои стојат на патот да им се помогне на милијарди луѓе.

Дополнително, тој се осврна на прашањето за замолчување на вработените тврдејќи дека првично водел дебата поради неговата отвореност.

„Повеќе сум проучен за политичките теми, луѓето се поттикнуваат од се и не можат да се усогласат со основните правила на искрена дебата. Назад кон диктатурата“.